加强思想*工作，促进企业快速健康发展 **是1992年经国家计委、国家粮食局批准建设的，2000年1月份被**管理总公司上收为直属库。库区占地150亩，现有高大平房仓33栋，总仓容量**亿斤。自上收以来，库党委一班人针对我库作为新建库，人员陆续到位，年轻员工较多，知识水平参差不齐的现状，通过开展深入扎实的思想*工作，建设了一支高素质的员工队伍，使企业稳步走上了健康发展的快车道，逐步缩小了与先进库的差距，实现了两个文明双丰收。下面将我库自上收以来开展思想*工作的做法总结汇报如下： 一、 抓好*理论学习，努力提高全员思想*素质 为确保*学习不走形势，不走过场，真正有所收获、有所提高。我们成立了学习工作领导小组，确定每周五下午为集体学习日，并制定了严格的学习制度和科学的学习计划。近三年来，我库共组织集中学习时间近300小时，系统学习了《毛泽东思想》、《邓小平理论》、《“三讲”教育读本》、“十六”大会议精神及江泽民同志关于“三个代表”的重要思想。同时把学习*理论与本职工作结合起来，防止学习的枯燥无味，每学一阶段后都要求员工写心得体会，全面剖析自己，找出自己在思想*方面的薄弱点和不足，在以后工作中应如何改进和提高，目前每位员工写的心得体会达30多篇。通过近两年多工作实践来看，我库的理论学习取得了较好的效果。 二、 认真开展“我是中储粮人”的宣教活动 决定在直属库中开展“我是中储粮人”的宣教活动，对进一步加强直属库员工的思想*工作，搞好员工队伍建设，强化员工的“中储粮人”意识，培养“中储粮人”精神，增强做好中央储备粮各项管理工作具有现实的指导意义。lOCalHOst我库按照总公司、分公司的安排部署，结合我库实际，制订了切实可行的宣教方案，认认真真、不折不扣地进行了贯彻落实。这次宣教活动开展已有一年多时间，目前“我是中储粮人”的观念已深入人心，培养了“中储粮人”精神，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。 三、 狠抓干部队伍建设，坚持以身作则，充分发挥模范表率作用 抓好企业思想*工作，首先要加强企业领导班子的自身建设，塑良好形象，凝聚人心。为此，我库要求库党委成员、各科室负责人要自觉加强自身思想修养，以适应现代工作的需要。每位领导干部都要做严细管理的领头雁，规范管理的排头兵。科室负责人以上干部必须具备三种精神，一是吃苦在前、无私奉献精神；二是团结拼搏，努力进取精神；三是一身正气、勇于创新精神。近三年来，我库领导班子坚持做到了堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏实实做事，树立了廉洁、勤政的良好形象，充分发挥了领导干部的*核心作用和战斗堡垒作用，为全体员工立了榜样，作了表率，激发和调动了大家的积极性和创造性，全库员工都能团结一心，扎实工作，较好完成了中央储备粮各项工作。 四、 在员工中深入开展“四个教育”、“三比”和“两个提高”活动，培养爱岗敬业精神，造就一支高素质员工队伍 以人为本，培养员工的爱岗敬业精神，牢固树立“库兴我荣、库衰我耻”、“我靠直属库生存、直属库靠我发展”的思想观念，是我们各项管理工作的主线。为充分调动广大员工的争创一流的拼搏精神、以库为家、顾全大局的集体主义精神和尽职尽责、不求索取的奉献精神。我库在全体员工中开展了“四个教育”、“三比”和“两个提高”活动。四个教育：做合格中储粮人的教育；爱岗敬业、无私奉献的教育；规范言行、遵守库规库纪的教育；遵纪守法、遵守社会公德的教育。三比：比思想过硬；比业务娴熟；比贡献大小。四个提高：*思想的提高、工作能力的提高；管理水平的提高、经济效益的提高。积极营造员工爱岗敬业的良好氛围，使广大员工高标准、严要求，把吃苦耐劳、无私奉献精神用到各项业务工作中。目前我库仓储一线的员工都能以安全储粮为己任，“宁流千滴汗、不坏一粒粮”，对仓房全部进行了高质量密闭，确保了100%储粮安全，实现了高标准“一符四无”。 五、 关心员工生活，加强企业文化建设 企业管理的对象是有血有肉有感情的活生生的人，为使员工有一个良好的工作生活环境，我们十分重视对员工在*上关怀，生活上关心，全心全意为员工服务，使员工工作安心、生活舒心。每遇到员工生病住院、婚丧嫁娶，不论多忙，库领导都亲自走访、慰问；同时关心困难职工的生活，努力解决生活难题；为丰富员工文化生活，我库还投资购买了大屏幕彩电、音响、录像机等娱乐设施，建立了职工之家、党团活动室、图书阅览室、文体活动室，定期组织一些娱乐活动。这些事虽小，但对员工的影响很大，使员工树立了爱岗敬业、库兴我荣的思想，大大增强了企业的凝聚力和向心力。 总之，自上收以来，我库在加强员工思想*工作做了很多工作，也取得了一定的成绩，对促进做好中央储备粮各项工作奠定了坚实基础，但由于我库是新建库，年轻员工较多，目前我库的思想*工作还存在：①部分年轻员工的*学习积极性还亟待加强；②学习的形式还不够多样化；③学习的效果还不能在量上体现等。 今后，在加强员工思想*工作方面我库还有很长的路要走，我们将采取多种形式的教育方式，寓教于乐，使*思想教育工作全体员工都能乐意接受，从而取得更大的效果。