| 烟草职工教育培训工作做法与体会 |
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育培训现状，补充完善有关政策，激励广大职工勤奋学习，主动学习。 3、总结经验，创新职工教育培训评估新体系 随着培训工作逐步规范化，要对每次培训工作进行认真总结，肯定成绩，找不出不足，以待今后改进和纠正，通过培训实践不断完善企业职工教育培训管理体系及评价体系。 为完成省局（公司）党组提出的新“1233”发展目标，***烟叶公司把培养一支学习、务实、敬业、钻研的职工队伍作为当前和今后一个时期抓班子、带队伍的主要任务，逐步建立起一整套覆盖***烟叶公司从经理到每一名职工的培训体系，力争在三年时间内使职工队伍有一个脱胎换骨的提高与飞跃，为实现烟叶产业的可持续发展再做新贡 献。 上一页 [1] [2] [3]
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