县组织信息工作经验介绍

围绕中心 服务大局 多策并举 推动组织信息工作再上新台阶
200n年，在市委组织部的具体指导下，我县组织信息工作紧紧围绕组织工作中心任务，服务全县党建工作大局，多策并举，抓领导、抓队伍、抓机制、抓创新，充分发挥信息工作在促进党的建设和组织工作中的积极作用，取得了明显成效。200n年，我们共上报信息稿件160篇，被市以上采用90篇。其中，被中组部《组工信息》采用1篇，中组部《党建研究》采用1篇，省委组织部《河南组工信息》采用7篇，《河南组工通讯》采用3篇，市委组织部《信息与信访》采用29篇，推动了组织信息工作再上新台阶。我们的主要做法是：
一、抓领导，在提高认识上下功夫
信息工作是各级组织部门的重要工作，是领导决策的重要依据。我部一是领导高度重视信息工作。将其作为推动组织工作的“助力器”和扩大宣传的“窗口”，摆上组织工作的重要位置。县委常委、组织部长黄刚历来重视信息工作，对下发信息每期必审，省、市组工信息每期必阅，定期组织召开信息工作例会，并经常为组工信息工作人员定目标、压担子、交任务、提要求。对部内要求“整体工作上台阶，信息工作创一流”；对基层党组织，要求及时总结上报组织工作新情况、新做法、新典型，形成“靠信息知民情、靠信息作决策、靠信息促工作”的共识。二是建立基层单位党组织负责人信息工作责任制。明确各乡镇分管组织工作的副书记、县直单位分管组织人事工作的副职为组工信息工作的主要责任人，乡镇组织委员和县直单位人事政工股长或办公室主任为直接责任人，组织信息员是具体责任人。localhOsT三是在年初召开的组织工作会议上，对组工信息工作进行了专题安排，下发信息调研工作意见和需求要点，做到信息工作与其他党建工作同时安排，同时检查，同时考评。规定组工信息工作不合格者，不得评为党建先进单位，分管领导和责任人不得评为优秀党员和党务工作者，从而形成组织信息工作领导抓、抓领导的工作格局，真正确立其基础性地位。去年，我们对n个基层党组织、n名优秀组工信息员予以表彰奖励，充分调动了基层党组织和信息员的积极性。
二、抓队伍，在提高素质上下功夫
首先，我们注重组工信息工作队伍建设。在全县科级干部中聘请一批特邀组工信息员，从乡镇和县直单位选聘99名政治立场坚定、政策理论水平高、综合分析能力强、文字功底好的党员干部为专（兼）职组工信息员。由县委组织部下发选聘通知，颁发组工信息员证，保证各乡镇有n名、县直各单位配备n名以上的专（兼）职信息员。其次，建立信息联系点制度，确定有代表性的n个乡镇和n个县直单位党组织作为组工信息联系点，注重发挥联系点的“耳目”作用，为信息工作提供“活水源头”。第三，加强对组工信息员的业务培训。鼓励他们多阅读有关文件，研读有关理论文章；支持他们参与单位中心工作，参加或列席有关的重大活动和重要会议，开阔视野，启发思路。将全县n个乡镇分成四个片，定期分片召开由乡镇党委组织委员、组工信息员参加的组工信息会，通报情况，提出组工信息调研重点，下达信息调研课题。还分期分批地选调组工信息员到组织部信息室跟班培训，以干代训，提高信息员队伍整体政治、业务素质。在部机关内部，专门成立信息室，在人员配备上予以倾斜，明确n名副科级干部和n名省委组织部选调生为信息室专职人员。同时，还在政治上、生活上关心信息工作人员，切实帮助他们解决实际问题，对表现突出的优先予以提拔重用。近年来，我县连续n任信息室主任均被提拔重用为正科级干部。
三、抓机制，在狠抓落实上下功夫
一是实行目标管理责任制。为提高全县组织信息工作总体水平，去年年初我们制订下发了《关于进一步加强组工信息调研工作的意见》，并对基层组工信息工作实行百分制目标责任管理，印发了《中共商城县委组织部组工信息调研工作目标管理考评细则》，明确了各基层党组织上报、采用组工信息稿件的数量。要求组工信息员每年要向县委组织部信息室整理上报12条以上信息，2篇调研文章，使人人身上有任务，个个肩上有担子。对县以上组织部门简报、刊物和党报、党刊上采用的稿件，分别实行计分，年终累计积分，实行百分制考核。
二是建立季度通报、年终考评制度。平时加强对基层组工信息调研工作的督导检查和指导。按照上报信息和基层上报信息分类统计，每季度对各单位组工信息的上报、采用情况以部刊《组工信息》的形式向全县进行一次通报，激励先进，鞭策落后。年终进行考核总评，确定组工宣传先进单位、合格单位、不合格单位，表彰先进单位和优秀组工信息员，对后进单位通报批评，从而调动了基层组工信息调研工作积极性，形成上下联动良好的组织信息工作机制，在全县形成组织信息工作先进更先进、落后赶先进的竞争氛围。
三是建立了部机关人员全员信息制度。我们要求部机关人员、每一名组工干部都要结合工作实际，人人动手写信息。制订了《部机关人员组工信息调研目标管理考评办法》，实行积分制目标管理。要求部内专职信息人员每年要在市以上组工刊物采用稿件不少于6条，其他人员不少于3条，并将信息调研成绩作为评先评优的依据。对信息工作成绩突出的人员，部机关还予以精神和物资奖励。去年底，我部共拿出资金n元，对超额完成信息工作目标任务的人员落实了经济奖励。
四是建立激励保障机制。我们在工作中，坚持“用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人”，始终对信息工作人员“高看一眼，厚爱一层”，坚持“既出成果，又出人才”，对成绩突出的予以表彰奖励，在选拔任用干部时，同等条件下优先考虑从事信息工作的干部，去年共有n名基层组工信息员被提拔为副科级干部，有效地调动了信息人员爱岗敬业、勤奋工作的积极性。同时，我们注重加大投入，为信息工作提供便利条件和有力保障。在硬件设施建设上，部机关拨出专款购买和配置办公软件，为信息室配备了传真机、电脑和打印机，确保了信息报送工作及时、快捷、高效。
四、抓创新，在强化服务上下功夫。
去年我们紧紧围绕党委工作大局，围绕党建和组织工作中心任务去开展信息工作。并加

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