区纪检监察机关作风建设经验材料 |
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善七项市场制度。为加大源头治理力度,优化发展环境,2007年启动了“七规范”活动,对政府投资项目监管、建筑市场、房屋拆迁、专项资金使用、政府采购、土地管理、医药购销等工作进行规范,争取用三年时间实现本行业、本系统的规范化和制度化。三、深化全程办事代理制。我区全面推行全程办事代理制工作已有三年多时间,19个镇中,有16个镇基本实现综合行政服务中心模式。仅2007年1-3月份就通过网上办公服务系统,受理各类事件77397件,下发督 办单54件次,极大地方便了群众,密切了干群关系。 四是把好整治关。纠正损害群众利益的行为、端正干部作风,是推进领导干部作风建设的重要手段。我们开展创建“六无区”活动以来,规范教育收费取得新成效,被评为北京市“规范教育收费示范区”;遏制医疗不正之风取得新进展,以创建“人民满意医院”为载体,开展了千名医生承诺“八不准”等活动,有效治理了收红包、开单提成等问题;查处拖欠农民工工资问题取得新突破,我们协调区建委等部门建立突发事件联合处理机制,完善工资预留户制度,确保了农民工工资按时发放,被建设部等部门评为“拖欠农民工工资清理工作先进单位”;减轻农民负担问题得到根本解决,我们认真落实农村税费改革、土地确权、粮食直补等政策,加强对新农村建设资金的监管,农民实现了直接零负担;我们还严格执行“七乱”案件投诉监督等制度,采取多种方式进行专项整治,切实减轻了企业负担;圆满完成了123家企业脱钩工作,对转制和破产企业职工进行了妥善安置。同时,主动介入重点工程拆迁工作,严格落实“阳光拆迁”政策,切实维护了群众的合法利益。 五是把好惩处关。惩处是为了更好的教育,是加强领导干部作风建设的必要手段。按照“查清问题、惩治腐败、服务大局、促进发展”的办案思路,我们始终坚持惩治腐败与教育干部相结合,严格依纪依法办案,注重综合考虑政治、经济、社会效果,注重运用纪律处分和组织处理两种手段,达到既查处违法违纪案件,又有效保护干部的目的。三年来,纪检监察机关共立案70件,结案65件。处分违反党纪政纪68人,其中开除党籍44人,留党察看12人,撤销党内职务1人,党内严重警告7人,警告1人;行政警告2人,行政记过1人,行政记大过2人,行政降级1人,行政撤职3人,开除公职1人。有效震慑了腐败分子,增强了群众对反腐败工作的信心。(作者系__区委常委、纪委书记) 《区纪检监察机关作风建设经验材料》来源于范文大全网,本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读区纪检监察机关作风建设经验材料。 上一页 [1] [2]
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