网络延伸了员工接受培训学习教育的时间。现在，电信市场竞争日趋激烈，电信企业员工每天大多数加班加点，且人手紧张，要想集中培训学习很难做到。然而现在员工每

年有100多个周末节假日，加上每天8小时以外的时间。爱好上网的员工很多，特别是宽带入户实行包月制后，上网更加时兴。公司员工100%的参加了中国电信网上大学的学习，每位员工每月自选修1-2门课程，有的还参加了远程教育学习，在家里可以向有关大学注册上课，向顶尖教授请教，并可以按照自己的时间安排课程。网络是无形的课堂，使员工能够终身学习、终身受益，“网上冲浪”已成为员工业余文化生活的主要内容。 (3) 从“面对面”到“键对键”，网络拓宽了企业民主管理、厂务公开的渠道。思政工作上网，通过局域网开辟专栏，宣传党的路线方针政策，中国电信改革发展的方向，同时还可以交流思想，上情下达、下情上传。通过设立“员工论坛”、“总经理信箱”，可以反映员工呼声，收集群众建议，开展网上调查，有针对性地做好职工政治思想工作。特别是网络使用的“双向性”，使发布者和受众者能够双向交流，主客体平等相待，没了居高临下的感觉，密切了党群关系，增强了企业的向心力和凝聚力。

三、对网络教育在企业思想政治工作的几点思考

我们借助信息网络阵地，探索行之有效的思想政治工作新途径，必须充分利用网络开放性的特点，扩大和拓展网络思想政治工作的广度和深度，构建电信企业“大政工”的网络格局，变传统思想政治工作的理论灌输为网络思想政治工作的文化熏陶。达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在电信企业营造出宽松和谐、团结协作、开拓创新、奋发有为的企业文化氛围。

1、搭建一支开展网络教育的政工队伍。从目前来看，电信运营商竞争非常激烈，各单位从上到下都在强调经营指标的完成，相对来说对思政工作的重视度没那么高了。这几年思政部门工作的同志都基本上是年龄较大、知识结构较底的一些老同志，他们网络运用水平不够高、不够熟练。要适应网络时代的新特点，满足网络思想政治工作的新要求，我们电信企业各级领导要站在战略的高度，给思政工作注入年轻的血液，抓好信息网络技术培训。同时，思想政治工作者要更新观念，实现角色的转换，不仅要以传统说教形象出现，更要顺应网络思想政治工作要求，扮演好员工思想引导者的角色；要认真学习，具备网上、网下均可传道解惑的能力；人力资源部门要规划出培养出一支政治坚定、知识面广、年轻有为、积极向上的思想政治工作者队伍，进一步增强思想政治工作者的政治觉悟、时代意识、知识含量和网络技术操作能力，确保思想政治工作在网络中全方位地顺利开展。

2、构建企业思想政治教育的网络体系。由于我们网络思想政治工作起步较晚，要营造强大的思想政治工作宣传声势，形成代表社会主导舆论方向的网络主阵地，就必须拓展企业网络思想政治工作，建立起思想政治工作教育体系。对此，党、政、工、团部门要共同组建三位一体的网站专栏，在制作方法上要活，要有好的版面形式、好的栏目设置、好的双向互动形式，增加网络思想政治工作的参与性、趣味性和互动性，吸引更多的员工加入进来，扩大受众面，增强网络思想政治工作的影响力；在制作内容上要新，要面对新形势、新挑战，研究新情况和解决新问题，以新的思路和新的举措及时更新网页，始终保持网络思想政治工作的内容新颖、与时俱进，体现党的路线、方针、政策和中国电信改革发展的方向。各级领导干部和业务骨干要积极主动参与，组成“红色”网民团队，树起思想政治工作“红色”大旗，形成电信企业思想政治工作的正确导向。我们也要辅以一些行之有效的措施，引导广大员工逐步加入“红色”团队，从而在电信企业形成思想政治工作“红色”主流。同时，也要加快网络思想政治工作的相关软件开发与应用，为始终保持网络思想政治工作的先进性提供后台技术支撑。

3、创建网络思想政治工作的“防火墙”。信息网络有害的一面也有利的一面，既可能给我们的思想政治工作带来发展机遇，也可能给我们的思想政治工作带来一些不容忽视的负面冲击。目前，我们开展思想政治工作所借助的内部局域网，虽然与外界是屏蔽的，但因其与外部因特网链接，缺少物理阻隔，从外部因特网上有攻占我们内部局域网的可能，网络安全在一定程度上存在隐患。为此，我们要切实采取防范措施，设置牢固的“防火墙”，加强网络监管，将一些糟粕网络拒之于网外，确保网络安全可靠、网络信息积极健康，牢牢掌握网络思想政治工作的主动权；同时，要加强网络规范管理，按照网络管理的相关法律文件规定，结合电信企业网络及信息化工作实际，制订详细可行的网络管理规章制度，提高网络失信成本，并加大网络监管与处罚力度，在网络上构建起一条道德法律防线，逐步确立与规范网络诚信和守法意识，为网络思想政治工作的健康开展提供保障。

有位学者说过：“电脑网络的建立与普及将彻底地改变人类生存及生活的模式。”那么，我认为信息网络为中国电信的思想政治工作开辟了一条新通道，提供了一个新载体，展现了一种新方式。利用信息网络对员工进行思想政治教育，这种寓教于乐和寓教于交流讨论之中有机结合的模式，必将成为员工们积极主动接受思想政治教育的新阵地。因此，我们要充分挖掘和正确运用信息网络功能，不断探索新形势下企业思想政治工作新途径，筑牢网络思想政治工作阵地，让现代科学技术为党的建设服务，为我们企业发展服务，并使其迅速转化成生产力，促进企业各项工作的快速发展，进而为中国电信的持续、稳定、健康发展提供强大的精神动力。

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