关于企业女职工素质工程建设的思考 |
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广博的知识结构,能够带动和影响整个女职工整体素质的提高。 第三,女职工应加强“四自”教育,以积极主动的姿态去迎接新世纪的挑战。提高女职工的整体素质,最根本的还是加强女职工自身建设,树立“自尊、自信、自立、自强”的精神。自尊,就是尊重自己的人格、国格,珍惜并维护女性作为国家主人的尊严与价值;自信,就是树立正确的思想和信念,坚持自身的力量,发挥自身的潜能和优势;自立,就是努力学习和掌握科学知识和本领,自立于社会;自强,就是奋发有为,拼搏进取,艰苦奋斗,对国家和民族,对社会和家庭做出应有的贡献。它是女性成功内在素质特殊性的高度概括,揭示了女性人才自我开发的关键。 “四自”统一于女性人才成长和发展之中,是激励女职工自强不息的强大精神支柱。 当前,我国正处在一个伟大历史变革时代,人们的企业也处在改革发展的 重要时期。企业的发展对广大女职工提出了更高、更新、更强的要求,因此,加强女职工素质工程建设,既是时代对女职工的要求,也是从根本上对女职工的保护,更是建设和谐企业的重要内容。 《关于企业女职工素质工程建设的思考》来源于范文大全网,本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读关于企业女职工素质工程建设的思考。 上一页 [1] [2]
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