如何提高监狱警察队伍素质 |
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理的基础上,进行科学探索,合理设置考核项目,量化对干警个人的管理,对干警实行目标管理,依据目标方案,加强考核,依据考核结果兑现奖惩。 三、创新三:树立新的理念 (一) 树立以德治警理念 以德治警就是要加强对监狱劳教警察的社会公德和职业道德教育,狠抓作风建设,要按照社会主义荣辱观要求,着重解决好工作中的形式主义、主观主义和经验主义等问题,增强责任意识和大局意识,把文明公正执法从一种外在的要求内化为自己的内在需求。 (二) 树立政治文明建设理念 加强政治文明建设就是要法治意 识、执法水平和监督力度相适应,以规范化建设为突破口,推进依法、科学、文明管理,为监狱劳教工作的发展创造良好的法制环境。 (三) 树立“两种意识”和“三个观念”的理念 两种意识是:人才是第一资源的意识,把人才资源作为监狱劳教监管改造、经济发展的首要资源进行积累、培养、开发和利用;抓住机遇、抢人才的意识,强调吸引和培养人才的紧迫性。“三个观念”是以业绩为取向的价值观;以专长和复合型人才为核心的人才开发观;以监狱劳教需求为导向的服务观。 (四) 树立整和资源理念 资源的科学配置,不但是市场经济的重要特征,也是提高警察队伍素质的一个重要方面。如何利用社会的教育资源培训警察的问题;如何利用社区服务资源,解决监狱办社会,空出更多优秀警力的问题等,都是资源整合问题。 (五) 树立运用政策理念 新时期,中央已给监狱劳教很多的政策引导和财力支持,但是,监狱劳教机关及时研究掌握、运用国家政策,争取具体的优惠政策和财力倾斜,以改善监狱劳教的内外环境,吸引更多的人才流入和教育投入,其效果都不一样,这是政策促效益,政策促发展的一门科学,是最大的无形资本,应该不失时机地把握好、运用好。 上一页 [1] [2]
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