的道德行为规范，为学校的深入改革注入新的动力。二是抓好文体活动，认真组织参加集团公司举行的各项比赛，并根据单位的特点，开展一些活动。四是组织干部员工到兄弟单位学习，借鉴兄弟单位先进经验，充实自己。
企业转换经营机制，从某种意义上讲，也是一种思想革命，没有可靠的思想政治工作作保证，转换机制的目标就难以实

现。因此，企业转制后，充分发挥基层单位党支部发挥战斗堡垒作用，加强思想政治工作，把党支部建设作为一项长期的战略任务来抓，同时，在党组织领导下，充分发挥工会，共青团组织各自的优势和联系群众的桥梁作用，围绕学校的中心工作和思想政治工作的总目标，大力开展群众性的思想政治教育，认真贯彻全心全意依靠全体职工，加强民主管理。发挥企业党组织的政治优势，加强职工思想政治工作应紧密结合企业生产经营的实际，把思想政治工作融合于企业生产经营全过程。要使职工思想政治工作实实在在，能打动人心，通过解决人的思想问题，转变人的思想观念，影响人的世界观，价值观，从而调动人的积极性。思想政治工作最厌弃的是“两张皮”，努力追求与实际工作水乳交融，形成合力。坚持物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬的方针，确保学校持续，快速，稳定地发展。

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