的信息平台（城建信息和建设局网页），一方面可以借鉴前一阶段其他局机关建设学习型机关的先进经验，另一方面可以交流我们内部各科室在建设学习型机关过程中的做法。发现和培养学习典型，以点带面，并不断深入。

二、着力夯实“两块阵地”，继续发挥党组织的示范表率作用

我们要利用好两块阵地——党校和教育中心，充分发挥党组织的先进模范作用，使机关党组织成为党员相互借鉴的学习课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗堡垒。有计划、有步骤地开办各类学习培训班，根据单位和个人的目标，列出学习内容，明确学习目的，设计并构筑新的学习载体，精心组织好“学习日”，增强学习效果，扎扎实实抓好每天一小时的学习，全年至少读完4本以上的各类书籍等切实可行并行之有效的措施。

三、继续坚持学习与调研相结合，理清工作思路

随着我市城市进程的快速推进、政府职能的转变和经济体制改革的深入，城市规划建设过程中出现了这样那样的新问题，只有通过广泛深入地调查研究，才能制定出切实有效的工作方法和工作措施。我们全面动员局各部门各科室，着手提出20**年的调研课题，早作准备研究对策。加强建设学习型机关活动的理性思考，开展实事求是的调查研究工作，要以人为本，以科学的发展观，从解决实践中遇到的问题着手，开展专题讨论，及时发掘培育新的做法，总结推广新的经验，不断深化建设学习型机关工作。

四、继续坚持学习与转变机关作风相结合，不断提高工作质量与服务水平

学习不仅要联系工作实际，还要联系思想实际，不仅要着眼于坚定理想信念、更新观念、振奋精神，而且要在提高修养、勤政廉政、反腐倡廉上下功夫。进一步密切同群众的联系，进一步树立求真务实、真抓实干和昂扬向上、奋发有为的精神；进一步增加建设工作的责任感和使命感，勤于思考，勇于探索、积极主动、尽心尽职，争取再上新的台阶。继续坚持以制度管人、管物、管财。制定更完善的学习制度、机关财产管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、保密工作制度、接待工作制度，工作人员请假制度、驾驶员工作制度等。注重通过学习，激发机关干部扎实工作、团结协调精神，不断提高我局的工作质量与服务水平。

总之，在学习过程中，我们在素质建设上，要做到五破五立，即破除“满”，建设学习型机关，提高干部职工的自身素质；破除“私”，建设服务型机关，提高服务效率；破除“旧”，建设开拓型机关，不断增强开拓创新的勇气；破除“空”，建设务实型机关，形成求真务实的工作作风；破除“散”，建设团结型机关，不断增强团队的整体合力。在作风建设上，要做到五要五戒，即眼要明、耳要灵、嘴要慎、腿要勤、手要巧；戒软、戒空、戒拖、戒浮、戒懒。

机关工作人员作为社会公共权力的拥有者和公共事物的管理者，作为社会中的先进阶层，在推进有中国特色社会主义事业的进程中理应发挥表率作用，才能真正实践“ 三个代表”，才能更好地为推进城市化进程，为实现“两个率先”和“三个文明建设”作出新的更大的贡献。

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