人大办公室经验交流材料范文

做到有“深度”。通过广泛深入的调查研究，充分了解社情民意，弄清事物的本来面目，为主任会议、常委会会议审议议题提出有深度、有价值的建议和参考材料。第四，做到有“新意”。大胆解放思想，积极探索尝试，出新主意、想新办法、求新突破，力求每个人一年能出一两个新主意，干成几件新鲜事。通过这些措施，改变了过去在参谋服务上封闭的、固定的思维方式，树立了开放的、多向的思维理念，保证了工作不断有新思路、新方法、新措施。如举办人大代表“金点子论坛”，从策划设计、方案制定，到组织宣传、成果利用，无不体现了创新的理念，最终取得很好的效果，市委常委、区委书记吴政隆给予了高度评价。

>创先争优，营造开拓创新的氛围。开创机关工作新局面，必须坚持思想上的与时俱进，工作上的不断创新:一是努力实现机关工作方法和机制的创新，坚持做到不断了解新情况、研究新问题、探索新思路、运用新方法、创建新机制，如律师参与信访接待作法律法规宣传和咨询，建立代表建议联动督办和回头督办机制，建立委室联席会制度，组织视察检查调查与其他监督方式形成联动等等做法，大大提高了机关工作的质量和效率。二是超前掌握和运用先进的科技设备和手段，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设。今年升级了机关局域网的硬件设施，为一线工作人员配备了摄像机、照相机、笔记本电脑等设备。三是在坚持行之有效的规章制度下，不断改进和完善办文、办会、办事程序，大大提高了机关的整体功能和工作效率。

着力提高，营造内强素质的氛围。努力打造学习型、服务型、实干型、和谐型机关，建设政治过硬、素质优良、工作一流的服务团队。一是打造学习型团队。加强政治理论、业务知识和其他多种知识的学习，不断提高学习的针对性，注重把学习成果转变为提高工作水平的能力，推动职工向能说、会写、善协调、能办事的“多面手”转变。二是加强制度保障，实现规范性运行。按照新时期人大工作的性质和有关法律法规的要求，借鉴外地的好经验好做法，结合自身工作实际，对原有的规章制度进行了逐一梳理，健全修订完善了10余项制度，并进一步抓好对制度的遵守和执行，用制度来规范和约束干部职工行为，靠制度来保障工作的有序运转，进一步促进了机关工作的制度化、程序化、规范化。

事业励人,营造团结和谐的氛围。用建设文明、高效、和谐的人大机关，全面提高人大工作水平来激励人、团结人，努力营造互相信任、互相支持、讲风格、多宽容的良好氛围，干部职工自觉将主要精力用在谋工作、干实事上，在区级机关部门中树立起了团结和谐、勤政务实、富有效率的良好形象。今年万州区级机关和部门在乡镇街道公务员中招考工作人员，人大常委会机关只招1名，但报名的多达20人，不仅报名人数是最多的，而且考试成绩的前几名全是报的人大常委会机关。还有2人主动从其他区级机关调入人大常委会机关工作。

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