| 视台新闻频道总监事迹 |
|
|
|
常重视团队的思想道德建设。每个星期二和星期四是记者们集中学习的时间，开节目，谈业务，说感想，在与记者编辑们轻松平等的交流中加强了业务水平和职业道德的学习。对于业务素质不强，职业道德欠缺的记者，他毫不留情，不讲关系，不看情面，严格把好人员关，在新招聘的人员中，已经有三名人员被淘汰，正是他这种严格公正的管理使得队伍中的成员有了危机意识有了竞争意识，激发了团队的创造力。 有付出，就有回报。运行两个多月的《***》收视反映不错，最高收视点突破20点，参与节目直播的互动短信累计达到五十多万条。刚刚结束的两会报道也受到了领导和同仁的好评，《***》的节目质量正在进入平稳的发展阶段，节目定位更加明确深入人心。
上一页 [1] [2] [3]
|
|
上一个汇报体会： 邮政储蓄个人材料
下一个汇报体会： 电力公司先进个人申报材料
|
|
|
|
看了《视台新闻频道总监事迹》的网友还看了：
[工作体会]移动公司前台新上岗营业员个人工作体会
[经验材料]市食品药品监管局推进社会管理创新工作发展新闻通
[心得体会]电视台员工工作心得体会
[征文演讲]有线电视台工作人员演讲稿
[学习体会]2011年三治三提学习讨论重实效新闻通迅
[心得体会]学习七一讲话精神新闻通迅
[经验材料]反腐倡廉建设走创新之路新闻通迅稿
[经验材料]广播电视台创先争优活动的实践与思考
[经验材料]广播电视台创先争优活动的实践与思考
[心得体会]2011年全国两会新闻媒体评论
|
|
用户登录 
新用户注册 
