银行组工干部事迹 |
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融服务、树立人民银行整体形象的组工工作方法。利用目标管理法、关键事件法和综合评估法等,对干部职工的工作进行全面、系统的绩效考核和绩效追踪,从而使一批德才兼备、实绩突出的年轻同志脱颖而出,先后有9名同志以安岳支行为起点,走上了不同的领导岗位,有6名同志上调中心支行成为了中层干部。 永当职工贴心人 俗话说:“金杯银杯不如群众的口碑”。xxx同志始终把让人民群众最大程度地满意作为检验自己工作的标准。她常说,作组工干部要克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,要做干部职工的知心朋友。 她是这样说的,也是这样做的。xx支行的原三名离退休职工均年事已高,徐湘云老人没有子女,亲属又不在身边,其他两位老人的子女也在外工作,生活都显得孤单无靠。为了消除三位老人的寂寞,xxx同志坚持带领支行干部,定期到他们家里拜访。每月发放工资,她亲自送上门;生日节日,她上门问寒问暖;生病护理,她跑前帮后。2003年,其中两位老人过八十岁生日,她组织全行职工为老人们祝寿......三位老人感激不已,感慨道:“你真是我们的亲人啊”! 其实,xxx同志的身体并不好,早年她就患有红斑狼疮病,这种病至今都还属不治之症,只能进行控制,医生也一再嘱咐她,不能劳累,要注意休息,可她工作起来就忘记了自己身体有病,也从来不把自己的病放在心上。在担任支行纪检组长后,她负责支行的组织人事、思想*、老干部管理和纪检监察工作,同时还分管了办公室工作。面对重大的责任,繁重的工作,她不辞辛劳,不管分内分外的事都抢着干,从不让自己闲着。1998年,她因过渡劳累再次病倒,医院下了病危通知书,然而,她没有被病魔吓倒,出院后就像什么都没发生一样,又顽强地投入到工作中去。2003年10月至去年8月,她的姐姐、母亲及婆婆相继病逝,在不到一年的时间里,连失三位至亲, 沉重的打击使她难以承受,常常彻夜难眠。组织上考虑她的具体情况,劝她多休息一段时间,但她总是强忍悲痛,每次正常的假期还没休完就又出现在工作岗位上。 xxx同志用自己的一片真情,去打开职工的心扉,去构筑理解和信任的桥梁。对于职工的实际困难,她从不回避,不推托,总是千方百计想办法解决。全行职工的思想动态她最了解,哪个职工有了思想包袱,她主动上门找职工谈心,与职工沟通思想,用自己的一颗心、一片情,通过耐心细致的工作,带给职工组织的温暖、同志的关怀,彻底解开思想疙瘩,愉快地投入到工作中去。在她的带动和感召下,全行干部职工心往一处想,劲往一处使,齐心协力抓工作、一心一意谋发展,使支行职工的综合素质得以全面提升,精神面貌有了很大改善,全行工作一年跃上一个新台阶。
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