文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)统每年都要集中开展有针对性的作风教育和纪律整顿；制定并认真落实了《全市质监系统干部职工教育十五规划》和分年实施计划，近三年全市系统先后有300余人次外出参加各级各类岗位业务培训，有81人正在参加大专以上函授学习，到2005年全市系统45岁以下的在职干部职工将全部达到专科以上文化程度并取得相应的专业技术职称。三是建立完善科学的管理机制。对业务工作、党组织建设和队伍建设，全面实行了量化细化的目标管理；建立并逗硬落实了一套涵盖质监工作各个方面、各个环节较为科学的管理制度和工作规范；深化技术机构改革，撤消了区级技术机构和县级质检机构，优化了检验检测资源的配置；在事业单位全面实行了工作人员聘用制，在市局和县（区）局机关全面推行了中层干部竞争上岗制，对市局、县（区）局“一把手”和班子成员实行了年度党风廉政评议和测评制度，对全体质监工作人员实行了年度民主评议和末位待岗、末位通报制度；聘请行风监督员，公开政务事务，开门整顿行风，市局连续三年被评为市级“行风建设先进单位”。四是努力创建舒心的工作环境。市局100套商住楼去年年初交付职工，办公检测综合大楼今年8月投入使用，苍溪局去年搬入新楼办公，剑阁局新办公检测楼建设已进入扫尾工程。市局先后建起办公自动化局域网、质监信息商业网站，(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)专线接入了电线宽带和党政网内网，新办公大楼的计算机网络也已正式投入运行。检验检测技术装备、行政执法办案条件和干部职工福利待遇近年来都有了明显改善。全市系统现有固定资产3030万元、办公检测用房13502平方米、汽车30辆、微机70台，职工年收入达1.5万元，分别是1999年的6.7倍、2.6倍、2.7倍、8.8倍和1.5倍。市局建成了“省级卫生单位”、“市级文明单位”，7个县（区）局全部建成了县级以上文明单位，今年全市系统将建成市级文明行业。

上一页  [1] [2] [3]