型教育；结合贯彻各种规定、条例进行纪律教育，从而使廉政教育形成了体系。

他们在党的“四大纪律、八项注意”和国税总局的“四条规定”、市国税局的“三个不准”、“六个不得”的基础上，不断完善了税务人员保持廉洁若干规定、党风廉政责任制度、领导干部廉政责任追究制度、财务管理制度、大宗物品采购规定、社会监督制度、公众参与制度、社会听证制度、考核奖惩制度等，把“哪些能做、哪些不能做、什么必须坚持、什么必须反对”等要求，写得明白无误，并把这些制度汇编打印成册发给职工，做到用制度来管人管事，用制度来监督和规范干部职工的行为。

他们在重大工作部署，重大项目建设研究方面，坚持民主决策；在科所长上任之前、各项工作之中、组织处理之后，推行廉政谈话、信访谈话、考评谈话；在个体定额核定方面，推行“办税”公开；对违纪不违法干部，推行诫勉教育；在干部配备方面，严格实行中层干部竞争上岗、一般干部岗位竞争；在大宗物品采购方面，派监察干部或兼职监察员参与采购；在大案审理方面，实行案件审理合议制度，在大额减免税审批方面，实行集体审批,民主决策。

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他们在全局推行执法责任制和执法过错责任追究制，对执法质量进行考核，对执法过错进行追究，强化执法人员的责任意识和自我约束能力。他们通过公开举报电话，设立举报箱、意见簿，发放调查问卷，定期召开特邀监察员、纳税人代表座谈会等活动，倾听群众意见和纳税人呼声，自觉接受社会各界和纳税人的监督。对群众和纳税人提出的意见和建议，认真对待，闻过即改。

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