困难县的政策优势，让山区人民得到更多实惠，加快了脱贫致富步伐。在支出上，保障了干部职工工资发放，从未拖欠或跨月发放，干部职工待遇及离退休人员待遇增长较快。近两年还筹集106国道建设资金2000多万元，解决汝城交通瓶颈问题。

优为民所创，内部管理有序

我局坚持用学习提升队伍，用制度规范行为，用活动凝聚人心，积极推进机关文明建设，为有效推进为民理财工作的开展奠定了良好基础。一是着力打造学习型机关。坚持一年一度的业务考试制度，通过制定《年度目标管理考核方案》，将财政“品牌工程”、调研论文评选、财政宣传、编辑年度《工作纪要》等内容纳入年度目标管理，建立完善了《学习制度》，将思想教育、业务教育等活动与学习有机结合

，形成了以“两考”（考核、考试）提高素质、以“两化”（制度化、信息化）规范管理，以“两教”（思想教育、业务教育）激发活力的财政管理新模式，增强了财政干部为人民服务的本领。二是着力打造效率型机关。完善《岗位职责》、《机关内部管理制度》、《年度目标管理考核方案》，构建“职责+制度+考核”的机关管理模式，有效强化了工作责任，提高了工作效率。强化信息化建设，依托计算机及网络技术，推行电子政务，计算机技术广泛运用于财政工作的各个方面，实现了“财政管理网络化、财政监督全程化、会计核算电算化、收入征管自动化、日常办公无纸化、政务公开互动化”目标，大大减少了工作环节，节减了工作成本，便利了群众办事，实现了资源共享，减少了人力、物力、财力的损耗，实现了财政工作的“提质加速”。三是着力打造竞争型机关。顺应全国上下开展的 “八荣八耻”荣辱观的教育活动，结合财政工作实际，创造性地在全县财政系统开展了“知荣辱、争先进、比贡献”活动，有效地增强了广大干部职工争先创优意识，全局形成了你争我赶的可喜局面。2004年以来，我局机关文明建设硕果累累，先后有39项次工作获市以上表彰，有48人次获市以上表彰的先进个人，其中记二等功10人次，记三等功13人次。我局打造亲民机关、和谐机关的做法，赢得了广大人民群众及社会各界的一致好评与称道，在每年社会各界对全县各单位作风的民意测评中，我局优秀（满意）得票率均排前三名，各个建整扶贫村和其他社会群体多次主动为该局送上了为民办事的锦旗和牌匾，连续三年被评为全县为民办实事先进单位及优化经济发展环境先进单位。

2004年来，我局先后荣获湖南省财政系统先进集体、湖南省巾帼文明示范岗、郴州市财政系统先进集体、郴州市巾帼文明示范岗，先后获全市婚育新风进万家、基础教育、宣传思想、普法、妇女、共青团等工作先进单位。中国新闻社、《中国财经报》、《中国财政》、《湖南日报》、湖南卫视等省级以上众多知名媒体21次采访报道推介汝城财政为民理财事迹，理论与实践文章入编国家级财政管理与改革丛书18次。辽宁、贵州、湖南等10个省市95个县市区先后到汝城参观考察。

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