罚决定书,完成小石灰窑关闭的前期工作。经过半年整治,上方镇二氧化硫、粉尘的排放量得到了有效削减,空气、水质量明显改善,群众依法经营意识得到加强,集镇品位也得到了提升,有利于上方镇今后的长远发展。目前33家轻、重钙厂已完成了整治,关停了85家小石灰钙棚和31家小石灰窑,47个新式石灰窑已建成了22个,复垦废弃矿山、石灰窑、石灰棚占地1200亩。
每一项整治都离不开局党组的决策,离不开党员先锋模范带头作用。经过“四大环境污染”整治行动,我区的大气环境和水环境明显改善。x出境水质全年达标,达到ⅲ类水质标准;城区大气质量达到国家空气质量ⅱ级标准;声环境质量达到功能区要求;城区饮用水合格率达100%。
三、发扬艰苦奋斗精神,党的组织建设得到了加强。
一是分局党组能发挥坚强战斗核心作用。分局党组班子成员结构合理,年龄上老、中、轻合理搭配,既能发挥老同志的经验丰富的优势,又能发挥年轻同志的敢闯、
敢冒的创新优势,学历上专业上文理搭配,班子成员相互间能团结协作,几年来的四大环境污染整治就是,局党组在充分调研的基础上,科学决策的结果。分局党组团结一致,经受住了不法企业对我局工作的威胁,调处了各种疑难的信访事件。2002年分局因区划调整机构改革后成立,在无办公用房的情况下,分局党组发扬了艰苦奋斗作风,克服办公条件差的不利影响,多年来筹集资金,近5000米的办公大楼正在建设当中,能力建设得到了加强。二是支部建设得到了加强。支部配备了一名书记,二名委员,三会一课制度得到了加强,近年来发展了数名新党员,开展了多种多样的支部活动,使分局12名党员平时得到了党的知识的教育,在先进性教育中、在作风年建设中,党的组织建设得到了加强,党员个人得到了深刻的教育,为我区开展的沈家化工园区、竹造纸竹料腌塘、石灰钙产业、乌溪江饮用水源保护等四大环境污染整治提供了重要的组织保证。
四、以开展“两年”活动为契机,不断提升环保队伍形象。
(一)开展“两年”活动,推进作风、行风建设。
加强领导干部作风建设是适应新形势新任务的迫切要求。根据市环保局党组、区委关于 “机关干部作风建设年、投资发展环境提升年”活动的总体部署,结合实际,全局上下扎实开展 “机关干部作风建设年、投资发展环境提升年”活动,明确目标、理清思路、结合实际,针对当前环保队伍在作风方面存在的突出问题和薄弱环节狠抓落实,局领导经常带队下企业了解情况,在化工园区整治过程中,帮助化工企业关停、搬迁、转产,切实解决业已存在的问题。
(二)开展创建“群众满意基层站所(办事窗口)”活动,大力提升环保行风建设水平。
开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所(办事窗口)”活动是践行“三个代表”重要思想、维护人民群众利益的一项重要工作。根据《中共x区纪委、x区监察局关于印发〈关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所(办事窗口)”活动的实施方案〉的通知》,结合x区工作实际,从4月起分局开展了民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动。
1、依法行政,罚款数再创新高,震摄不法企业。落实绿剑行动、县(市、区)交叉执法行动,2007年上半年,我局先后对90多起环境违法行为进行了立案调查,对违法企业作出处罚。罚款数额同比有了大幅度增长。同时,对4家违法企业下达了限期治理决定,对16家企业下达了现场监察意见书。对已作出处罚决定的案件加大强制执行力度,今年申请法院强制执行的案件12个。在实施行政处罚过程中,从立案调查到各种处罚文书的送达均严格按规定的程序进行。严格执法,加大打击环境违法行为的查处力度,震摄了不法企业,维护了群众的环境权益。
2、提高服务质量。建立了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制、一次性告知等制度;做到服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责;杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。强化环保窗口服务职能,切实规范精减环保审批环节,提高办事效率。凡属本窗口审批的事项,除需现场踏勘、专家论证、前置审批、上报上级和特殊事项外,在资料齐全的情况下,做到即受即办,最长不得超过5个工作日。在“两年”服务活动中切实帮助企业解决实际困难,优化服务。
3、健全长效机制。内部管理制度完善,纪律严明,实行上下班实名签到制度,加强日常考勤工作。一是制订责任书,明确工作任务。制订好局内责任书并以文件形式下发,下发安全生产、信访、综治等单项责任书,将全年的工作任务分解到了责任科室、责任人。二是加强考核。制订月度考核办法,实行实绩与考勤相结合的办法,每月考核到科室、到个人。
今后我区生态环保各项任务仍十分艰巨,新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求。我们将在省、市局党组的正确领导下,求真务实,进一步开拓创新,狠抓落实,进一步加强我局党组、支部、干部队伍的建设,为全面完成各项生态环保工作任务做出新的贡献。
中共x市环保局x分局党组
二00七年八月
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