考核制、教职工聘任制等。宏观调控、微观跟踪,准确导向,严格奖惩,使学校充满了生机与活力,呈现出空前的发展态势,把所在学校打造成了全镇乃至全市的龙头学校、教科研窗口学校。2000年至今连续被评为市级文明单位。
为了提高全体教师的综合素质,他不惜花血本,在学校有限的资金中,几年来,先后拿出三万余元让90多人次先后参加了省、州、市、镇级的各种业务培训,并积极鼓励全体教师参加学历培训,为他们创造一切可以创造的学习条件,让他们或离职进修或自学考试,经过一番努力,教师的学历结构发生了根本性的变化,现有65名教师中具有大专学历的50人,其中本科学历5人,为提高学生综合素质、拉动全镇的小学教育,适应教育事业的长足发展夯实了基础。
在教科研活动中,他瞄准教育改革发展的走向,引领全体教职工捕捉教育改革信息,引进先进的教育经验,挖掘内部潜力,整合人才资源,顺应课改洪流,培植育人亮点。2000年秋在xx小学成功地举办了全市创新教育研讨会。2004年7月,承担起全镇的新课标,新教材培训。2006年春季,组织业务骨干面向全镇,开展了送课下乡活动,并在本校承办了实施新课标、走进新课程的教学展示活动,2007年春先后承办了全镇的远程教育资源利用培训班、学习英语空中课堂教学展示活动,对全镇的小学教育起到了有目共睹的牵引、铺路的作用。
他身先士卒,带领全体教师深入开展校本教研,全面展开课题研究,领导并参与的数学“九五”规划课题《课堂教学如何培养学生的创新意识、创新精神和创新能力》,于2004年12月被市教研室定为a等成果,亲自主持“十五”规划课题《优化教学过程发展创新能力研究》也于2004年12月被利川市教研室定为a等成果,组织的州级自然课题被州教科所定为“十五”b等成果。引领语文教研组开展实施新课程识字教学校本研究,被市教研室评为先进语文教研组。
在长期的教学探究活动中,积极探索拓展适合区域实际的空间,先后撰写了大量的教学论文、教学后记,其中《实施创新教育急需教学思想实现“十大转变”》在2002年9月的《中国教学纵横杂志》上发表。《增强教学感染力“四法”》2002年发表在《当代教育报》,《浅谈化学教学语言》于1998年7月获全国中小学教师“红烛杯”论文竞赛中学组一等奖。
在他的心中时刻不忘办学条件的改善,以有条件要上,没有条件创造条件也要上的精神,在学校经费极度有限的情况下,近几年来,支出十余万元,维修校舍、购置特种设备、电教设施、新建厕所等,校容校貌不断改变,为xx小学的长足发展铺平了道路。
辛勤地耕耘,结出了累累果实。而今,他虽已步入不惑之年,但献身教育的痴心不改。在育人征程中,正扬起风帆,乘风破浪,在创着新的辉煌。
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