心与心相牵 拆掉“隔心墙” |
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良性发展的轨道。 职工在获得矿里关心的同时,也将心实实在在地贴在了油气生产工作上,纷纷为生产经营献计献策,一个具有家庭亲和力的“家”的氛围油然形成。采油九队电工史胜营看到一些井的报警器出现故障,主动提出更新报警装置的想法,得到矿里的大力支持,在史胜营的带领下,研制出了“改进型抽油机停井报警器”。该装置每台成本200元,仅为原报警器价格的1/9;该矿的高科技产品——高压节能电动机因缺少配套的配电柜无法使用,史胜营主动钻研,经过3个多月的观察琢磨和查阅资料,他又研制出高压控制开关箱,使这套高科技设备“起死回生”。采油十队职工王国檩根据自己对卫95—86井的长期观察和监测,提出对该井实行间开生产后,在保证该井日产量的情况下,一年就能节约电量达60万千瓦时。马寨联合站的职工从电力杂志上看到天然气能够发电的消息后,想到联合站的天然气放空,不但浪费了资源,而且污染了环境,就向矿里建议安装一台天然气发电机,经过有关部门考察后,采纳了这一建议。该发电机投产后,每年发电10万千瓦时以上,基本满足了全矿的生活用电。采油十队焊工丁付建看到注水泵设计不完善,频繁更换配件的现象时有发生,就主动承担了对3zy-4/37型大港泵和3zy125a-89/45-24型泵的改造工作,改造成功推广后,这个矿的注水泵使用寿命明显延长。 3年来,广大职工本着“知无不言,言无不尽”的原则,认真评价他们的“父母官”,通过民主评议,马寨油矿公开撤换了10多位干部,领导层获得了职工的拥护和信任,职工一心为矿的“主人翁”意识已经在不知不觉中植根心中。 上一页 [1] [2]
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