从其他岗位到走向后勤服务岗位，对于任何人来说，无疑是都一种新的挑战，为了尽快融入工作，哪怕是利用休息日和工作日以外的时间搜集、整理资料也逐渐成工作的习惯。工作要实，就是对待工作要不张扬、不浮躁、不飘浮，正确对待成绩，不把功劳都记在个人身上，更不能妄自尊大，而要多审视自身的不足和工作中的差距。要俯下身去，多

体会基层工作的重要和艰辛，多为基层服务解决问题、创造条件。杜绝上班半天了还没有工作打算；工作一小会就串岗溜岗、谈心拉呱；报送报表资料非到最后一天，甚至要三催四促；工作左顾右盼，做事敷衍塞责、效能低下的被动工作现象发生。要把思想统一到干事业上来，要把精力集中到做实事上来，把功夫下到抓落实上来，把平凡的事情做得不平凡，热爱本职工作，尽心尽责，恪尽职守，努力完成上级交办的各项工作任务。

“状态要好”，积极改善工作作风，做到谦虚谨慎。

“状态要好”就是要求我们在工作中要有良好的精神状态。任何一项事业的成功，总需要一种强大的内在力量助推、支撑，这种内在的力量就是激情。有激情，才会有使不完的劲，才会努力去求真务实。因为，只有真抓实干了，才会让我们在付出艰辛劳动时去充分体验工作的乐趣。有时，我们或许存在“拨一拨转一转，不拨不动弹”的等、磨意识，把工作当成一种负担。这实质上是没有体会到“我工作，我快乐”的涵义。对此，我们不妨和其他行业比一比，找一找我们体制上存在的优势；和其他行业的职工比一比，看一看我们的经济收入是一种什么情况；和社会上最广大群体的老百姓比一比，思考一下我们应该保持一种什么样的精神状态。作为新时期烟草行业的一名员工，我们状态要好，要静下心来脚踏实地的干实事，把简单的事情做得不简单，为行业发展贡献自己的应有力量才是发展的根本。作为内勤工作人员要经常与部门、一线员工打交道，并受领导委托办许多事情，为部门、基层搞很多服务。因此，在作风上必须十分严谨，不能拖拉；说话要有分寸，不能信口开河；办事要有板有眼，规范化工作，不可随心所欲；待人接物要平易近人，不能盛气凌人；并且还要有保密意识等等。我们必须一方面要进一步强化烟草行业根本宗旨观念，提高对“两个至上”行业共同价值观的认识；另一方面要着力强化企业使命观念，进一步增强“践行‘两个至上’，切实把个人价值与企业使命、奋斗目标紧密联系起来，树立不为私心所扰、不为名利所累，立足本职奉献企业、奉献行业、奉献社会的价值观。在新的工作岗位、新的工作领域实现工作职能的转变与工作角色的转换，通过学习先进经验，提升内勤服务水平。

实践证明，只有切实树立正确的业绩观和履职观，保持高昂的精神状态和纯洁的道德情操，全身心地投入到工作中，才能激发我们干事创业的热情，提升企业活力 ，推动现代烟草又好又快发展。

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