人社局“一创双优”活动激情报告会演讲稿

-------职业能力建设科

尊敬的各位首长：

尊敬的各位同仁：

大家下午好！

请允许我代表职建科等全体人员在这里激情回顾难忘的20年奋斗的日子，激情展望20年探索创新的岁月。我演讲的题目是“回首兔年打下好基础，展望龙年再创新辉煌”。

玉兔踏雪凯旋归，金龙乘胜腾飞来。20年职建科在局党组和高志强书记、吕庆岭科长带领下，兔飞猛进、大展宏兔，取得了兔出成绩，为我局创先争优争一流，举亮点作出兔出贡献。新技师培养工作位于全省前列，为我们职建科今后开展工作打下良好基础，我们非常感谢他们！

20年我们决心在局党组领导下，在局分管领导雷学锋副局长运筹帷幄下，在以往培训科毛志锋科长、职业技能开发科王振军科长、职业能力建设科吕庆岭科长等历任科长辛勤工作取得显着成绩的基础上，决心蹦起来摘苹果，坚决完成省厅和市政府下达的工作目标：

目标一：全市高技能人才培养由3000人提高到3800人；

目标二：全市职业培训由3.5万人提高到4万人；

目标三：职业能力鉴定由的六千多人、的八千多人，提高到一万人。

积极探索，勇于创新，以舍我其谁的精神，勇做第一次。创新工作做到：

创新一：探索进一步完善、规范民办培训学校管理。设计、制订学校百分考评办法，实现学校新增专业、学校变更等方面的精细化管理。深入县区，争取转遍全市67家民办学校，看望慰问一线教职人员、学员，现场调研，发现总结经验，做好基层服务。wwW.YbaSK.cOM

创新二：探索启用职业能力鉴定人员信息录入器。将数万人员的信息分散至各县区与十来个鉴定所（站），以减少服务大厅窗口繁琐、低效的操作程序，极大地减轻大厅值班同志电脑输入的工作量，提供热情、高效、优质的服务。

创新三：积极协调组织市技校及市直机关局委、群众团体联合开展濮阳市“首届青工技能大赛”。为我市青工技术能手脱颖而出搭建一个展示平台，创造爱学习、钻技术的社会氛围，促进青工素质提升。

创新四：探索全民技能振兴工程培训学校实训设备招投标实施工作，使我局首次振兴工程项目圆满完成。

要完成20年工作目标和创新任务，需要大家鼎力相助，我们决心乘着龙城龙都龙年的喜庆，龙腾四海、龙腾虎跃。使我们的工作再上一个新的高度，为建设中原经济区、濮范台实验区，为我市二三五赶超目标，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳作出我们应有的贡献！

祝大家龙年吉祥、阖家幸福、万事如意，扎西德勒！