| 关于大学生干部在基层中队岗前的管理教育 |
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时跟进，工作前有交待，工作中有点拨，工作后有总结，让大学生干部在工作中干有所成，成有所悟，悟有所得，不断挖掘大学生干部的自身潜能。 三、大学生干部不同心理阶段采取的管理教育方法 （一）在大学生干部心理兴奋期，中队干部要做好培训思想动员工作，以集中座谈，个别谈心交流等形式，帮助大学生干部迅速融入基层部队，了解并解决他们在生活中遇到的实际困难。同时，要引导大学生干部在岗前锻炼阶段认清形势，摆正位置，让大学生干部对在培训期间将要遇到的困难和挑战提前做好心理准备，使他们能够客观分析和正确看待军旅生活的得与失，树立正确的人生价值观，把个人的愿望融会到部队建设需要之中去，立足岗位成才，让青春在军营闪光。 （二）在大学生干部心理低潮期，中队干部对其管理 上一页 [1] [2]
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