| 关于村级后备干部选拔和培养工作实践与思考 |
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样”，不做了又怕群众说闲话，担心被看作无能或积极性不高，左右为难。 五、对策措施 针对上述问题，我们认为完善公开选拔村级后备干部，今后主要要抓好三项工作。 一是加强宣传力度。在公选前要充分利用报纸、电视、广播等新闻媒体，对公开选拔村级后备干部工作的目的意义进行广泛深入地宣传，以此来提高镇村两级干部，特别是村支两委会班子成员对公开选拔村级后备干部重要意义的认识，寻得广大村民群众对公开选拔后备干部工作的理解与支持。在平时，要特别注重对优秀后备干部走上村领导岗位后各方面表现的宣传，树立一批典型，消除一部分人对“公选”工作的疑虑。 二是健全有关制度。村级后备干部的选拔、培养、管理还处在摸索阶段，努力适应形势，逐步建立起完善的配套 上一页 [1] [2]
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