法院中层干部工作心得体会 |
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项工作任务。作为一个部门的领导,首先自己要有责任心、责任感、要和自己的下属打成一片,做到知人善任,充分调动发挥每个下属的积极性和创造性。我们研究室只有两名女大学生,富有朝气,踏实肯干,但缺乏工作经验,我就主动耐心地帮助她们。如在行政公文和通讯报道的写作中,我一遍一遍地改,并告诉她们怎样写好这些文章。今年以来,我院调研、宣传任务加重,大家觉得压力大,我就鼓励他们,同时为她们搞好这方面的工作疏通渠道,增加她们完成任务的信心。从一季度工作情况来看,各方面的工作落实的较好。而且大家团结一心,工作不分份内份分外,共同努力做好工作,虽然忙点累点,但大家没有怨言,且工作热情比以往更加高涨,为本部门工作目标的实现和全年工作任务的完成,奠定了良好的思想基础和工作基础。其次要用制度进行管理,特别对待自己的下属不管私人关系如何,要一视同仁,多鼓励少批评,而且要敢于负责,敢于管理,要言必信行必果,关心下属,努力帮助他们解决各种问题,同时要放权放手,不要什么事情都包揽,用人不疑,疑人不用,充分发挥他们的主观能动性、创造性,让他们心情愉快地去工作。寸有所长,尺有所短,对待任何人不要求全责备,发挥每个人都长处,共同做好本职工作。我可以说,今年我们研究室的工作比以前强了,进步了,工作的积极性更高了。 三、做好中层领导工作,要不断提高写作表达能力 本新闻共2页,当前在第1页 1 2 $false 上一页 [1] [2]
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