中共中心总书记、国家主席、中心军委主席***日前就学习宣传郭明义同道先进事迹作出重要唆使。他指出，郭明义同道是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和宏扬郭明义同道的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义***社会提供强大精神气力（2010年10月12日《人民日报》）。郭明义同道之所以得到***总书记的高度评价，是由于他凭着对党的无穷虔诚、对人民的深厚感情、对工作的非常酷爱，用自己最朴素、最无华的行动，将入党时的誓言诠释得淋漓尽致。笔者以为，广大党员干部只有坚持正确的世界观、人生观，坚持“三不为”，才对总书记唆使的最好落实和对“郭明义精神”的最好传承。

一是工作不为官论。工作目的纯洁，应当是每名组工干部坚持的原则。笔者以为组工干部的工作目的，应当是在锻炼中成长，在成长中锻炼，既要锋铓毕露，又要默默奉献。而当前，受“官本位”思想的作怪，有些组工干部工作目的发生了变化，他们以为组织人事部分就是提拔干部的地方，在组织人事部分工作是为了更好的提升。由于这类思想的存在，很多干部即使能够表现出相应的工作积极性，但随着长时间职位得不到提升而渐渐失去组工干部应有的活力。所以，组工干部只有坚持正确的思想，工作不为官论，才能保持良好的工作形象。

二是服务不为亲论。公共服务，是政府为老百姓提供的基本职能。良好的服务态度，则是代表着政府的形象。具有良好的服务意识，应当是组工干部的职业道德之一。wWw.yBASk.COM组织人事部分的服务对象触及很多，为干部服务、为党员服务、为专家服务、为考生服务等等。在服务中，服务对象更看中的是公平待遇。假如服务失去公平，会引发服务对象的不满。最近几年来，在组织人事服务工作中，经常会出现这样的现象：熟悉的熟人、关系好的朋友好好服务，领导先容来的朋友好好服务，心情好的时候好好服务。这类服务，在党员群众眼里是区别对象的服务，有失服务的公平。组工干部的服务，应当始终保持阳光心态，体现公平。一分材料的审批，一次谈话活动，一次政策的解答，都应当不分对方身份如何，本身心情好坏，而热情细致的做好服务工作。

三是生活不为假论。组工干部具有的良好道德品质，不但要体现在工作中，更应当深入到生活当中。由于组工干部“公道正直”的形象，不但关系到个人成长，更关系到党和政府的形象。现在有些干部，上班放工两个样。工作中严格要求自己，积极上进，放工后放松自己，无所顾及。这样的干部，很难说其完全具有良好的道德品质。道德品质，是由高度的认知转换成平常行为习惯而构成的，是人的行为处处可以体现的，而不单单体现于工作时间。放纵自己的言行，有些干部可能以为领导群众看不到，没有大碍。但群众的眼睛是雪亮的。所以组工干部在生活中，应操守好道德品质，保持好一身正气的作风，为党员群众展现一个宏扬社会正气、积极向上、表里如一的组工干部形象。