四川省德阳市罗江县今年以来,把“实”作为作为组织工作的价值取向,重点抓好干部、组织、人材各项工作,以“实绩”作为风向标,造就高素质执政骨干;以“实效”作为硬标准,抓好基层党建全面升级;以“实用”为基础,增进人材开发深度推动。实施“一线联系群众.多岗为民服务”的贯彻党的群众线路、改进干部作风、提升干部服务能力的重大举措。(7月15日《德阳日报》)
今年是党的群众线路教育实践活动年,组织是保证。人材是第一生产力,组织工作因此必须要先行一步,选好带头人,一步领先,才能步步领先。
罗江县实施“一线联系群众.多岗为民服务”工作法由来已久,但今年最大亮点在于对后备干部的培养提拔实施“行动学习法”, 将企业管理培训方法引入党校主体班培训,学员以团队为学习单位,以县委政府工作中碰到的具体困难为对象,在解决实际题目的同时进步个人素质、团队活力,不断进步干部教育培训的针对性和实效性。
作为一个新生事物,没有现成的经验可供鉴戒,走的是一条“摸着石头过河”的“老门路”。通过专家的全程指导和催化师的现场“催化”,学员们的发散思惟得到了很好的拓展。“行动学习法”的精华是在“质疑”中走过理论和实践磨合的“羊肠小道”,最后通向理论和实践有机结合的“阳关大道”。在“行动学习”中,学员们不再“人云亦云”,“质疑”声“声声动听”,就连权威的说法也勇于“班门弄斧”,挑战权威成了学员们的“常态”。有道是“灯不拨不亮,理不辩不明”,所以,学员们在“质疑”声中到达了共同进 [ 本文“行动学习法”是培养选拔干部走群众路线的有效途径(1)-来源_于范.文家 www.fwjia.com }步、共同进步的目的。wwW.YBAsK.cOm
“行动学习法”实质上是党的“一切从群众中来,一切到群众中往”的群众线路的实践成果,体现了向群众学习(行动学习中学员们常常向群众请教),深进基层,访民情,解民忧的“公仆”本质。在“行动学习”中,党群干群关系在潜移默化中水乳融合,深得群众的“好口碑”。
如何才能选出德高看重、德才兼备的人材?可能组织部分都会众口一词地说:“是骡子是马,拉出来一溜”就见分晓了。诚然,这是一条“千古尽唱”的真理,屡试不爽。但正如有一句话说的那样:“人与人不同,花有几样红”,人材也有“昙花一现”的,“伯乐”也有看走眼的时候。如何才能发现经久耐用的“永久牌”人材?乃至是“越‘窖’越香”的人材?明显,仅凭“拉出来”这“一溜”,只能算是“一见钟情”式的提拔模式,是不能完全办到的。罗江县的“行动学习法”从今年4月开班,延续至10月底,把后备干部“拉出来” 这样“一溜”就如同跑“马拉松”,选出来的人材固然就是“十拿九稳”了,正印证了那句老话:“路远知马力,日久见人心”。目前,在学员中,确切发现躲龙卧虎,人材辈出,出现出了很多德才兼备,能堪大用的栋梁之才,相信在学员学业结束时,会有一大批后备干部走上领导岗位,现在已是领导干部的定会走上更高领导岗位。
“行动学习法”实现了组织部分“在使用中培养”和“在培养中使用人”的“无缝”接轨,给组织部分找到了一个培养使用干部的完善“试金石”,保证了以好的作风选好作风的人的提拔原则的落实到位,杜尽了选人用人上的不正之风。相信随着“行动学习法”的不断完善,“跑官”、“要官”、“买官”、“买官”之风势必“偃旗息鼓”、“与世长辞”!(龙继辉)