依照***县“四型“机关创建工作领导小组办公室《关于转发xx市“四型”机关创建工作领导小组〈2013年下半年xx市“四型”机关创建工作实施方案〉的通知》文件要求，我镇于9月4日就创建工作展开以来存在的题目及整改召开了专题民主生活会。会议由镇党委书记主持，全体党政领导参加。会议围绕创“四型”机关，紧扣最近几年来我镇发展主题，就领导班子成员及领导班子在贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务性、创新型的马克思主义执政党”精神方面存在的突出题目、党性党风党纪方面群众放映强烈突出题目进行了深入分析缘由，认真展开了批评与自我批评，明确了整改方向。会前，镇党委、政府领导班子及班子成员还广泛征求了相干部分、机关干部职工、各村支部两委主要负责人、党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的题目和意见。现将这次专题民主生活会的查摆整改情况汇报以下：

一、存在的主要题目

（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在沿袭守旧，墨守成规的思想，对新情况、新题目、新思路等事物接受的较慢，工作思惟习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法未几。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识建立不牢。

(二)学习方面：学习缺少系统性。学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和积极性有待进一步进步。WWw.yBAsK.cOm

（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深进，有检查验收做的就好，没有检查催促就做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地往研究解决题目的办法，只停留在一定的层面上。工作碰到难处，有难堪情绪，有些工作拖拉，缺少雷厉盛行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是整体上班子成员每一个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体上风方面还做的不够。三是经济发展较慢，对经济发辗转型方面点子不够多；四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际题目方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步进步。六是团结方面，班子相互间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，展开批评与自我批评做的不好。

（四）领导作风方面 ：领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面：党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总以为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有谢绝请吃、请喝。

二、存在题目的缘由分析

1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的情势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过量强调客观，以为***的基础条件较差，没有甚么上风可发展，当前重要任务是求稳，因此在支柱产业的构成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真学习发展地区经验，创新思路和求精上碌碌无为或作为不大。

3、工作思路不清。部份班子成员在兼顾的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，循序渐进，沿袭守旧的状态，对指导村里发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。

4、调和配合不够。少数班子成员之间工作调和不到位。本位主义思想严重。缺少全局意识，从而影响班子成员之间的配合，让基层干部莫衷一是，乃至造成班子不团结的误解，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。从搜集意见看，个别班子成员深进基层、深进群众了解社情***不够，这是服务意识不强的表现，应充分熟悉到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、展开批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的阵线，工作中各安闲自己的阵线工作的时间长，与自己阵线上的人接触的较多，班子相互间“磨合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即便看到了，以为在一起工作，没必要要批评他人的缺点。

三、整改措施和努力方向

（一）坚持解放思想、实事求是的思想线路，进一步端正学风。依照上级党委的要求，坚持和完善相干学习制度。在坚持集中学习的基础上，公道安排自学时间，认真学习《中国我党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中心关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩办和预防***体系实施纲要》和党的十八大精神，深进贯彻落实科学发展观，不断进步领导班子成员适应新情势、解决新题目的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，进步班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，进步服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战役力。 一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜尽在工作中出现推委扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练把握所分管工作的相干政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步进步领导班子成员在基层和群众中的威望，密切党群、干群关系。

（三）深进基层加强调研,切实解决群众关心的热门、难点题目。班子成员和驻村干部要坚持深进基层，每个月很多于12个工作日，针对改革、发展、稳定中的热门，带有政策性、全局性和特殊性的题目，展开专题调研。改进调研方式，做到真正深进基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力进步为人民服务的质量。班子成员不管做甚么事情，都要认真尽职尽责的往做，克服不深进研究解决题目的思想，今天能办的事不能拖到明天往做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。建立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力进步驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，进步工作本领。

（五）充分发扬批评与自我批评的良好传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，熟悉缺点，才能改正缺点，团结带领群众，群策群力，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中进步工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部分齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保”（确保班子成员不出题目，中层干部和骨干少出题目，一般职工不出大题目）；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国我党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严厉领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身旁的工作职员，带头执行“五条禁令”。留意关注和解决人民群众职工反映的热门难点题目，加强行风建设，严厉行业纪律，果断杜尽利用职权以权谋私，在平常的工作中弄吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉建立和维护党员干部在人民群众中的形象。

镇领导班子决心通过本次民主生活会，到达解放思想，转变作风，促进团结，增进工作的目的，增强班子的凝聚力和战役力，同时进一步激起全镇机关单位干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提升干部综合素质，提升机关单位工作科学化水平，为***经济又好又快发展而努力奋斗。