近日，本人系统学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》，对我国的改革思路、发展方向、整体目标、实现路径等有了一个初浅的熟悉，特别是近来党和国家推出的一系罗列措和看到的社会深入变化，使我对我们的企业未来布满了信心。具体到我们每位普通党员干部，就是要把习总书记的讲话精神践行到具体工作中，担当起时代赋予我们的神圣职责，自觉融入企业的改革发展大潮中，把“中国梦”、“企业梦”和“个人梦”的实现有机同一起来，推动企业发展与进步。结合学习体会，谈一下本人对如何“担当”的熟悉，与大家共勉。
担当就必须团结一心。对一个最基层的班子而言，必须传承“多沟通，少误解，多交心，少猜疑，多合作，少扯皮，多补台，少拆台”，“一盘棋，一家人，一件事”等优秀文化理念，认真落实贺董事长提出的“干部不是动力就是阻力”的工作要求，不容忍不发声，更不容忍有杂音，全体党员干部必须站在企业大局的角度，本着一家人的思想，朝着完成各项目标任务一件事去努力，去奋斗，争当团结协作的模范和执行者。对我们每名普通员工而言，道理是一样的，假如我们不团结，乃至还有异心，担当就是一句空话。所以全体职工一定要把企业当作自己的家，只有把企业当作家了，大家才会像兄弟姐妹一样团结在一起，大家才会配合、协作，共同来维护这个家，担当这个家，家和了才能万事兴。还是那句话，员工是企业的员工，企业应对员工负责，但反过来企业也是员工的，员工也必须团结起来对企业负责。wwW.yBAsk.CoM
担当就必须坚定信念。干甚么都是需要信念的，没有一点精神，甚么事都干不成。万隆公司近几年的发展经验教训告知我们，干任何事情必须要有必胜的信念和信心。全体员工特别是党员干部一定要建立这个理念，不找办不成事的理由，多想把事办成办好的办法，面对当前情势，要比之前付出的更多，大家要做好思想预备，甚么事情只有您去干了，您才知道干成干不成，果断杜绝事还未干，就找了一堆干不成的理由，稍付出一点，就喊冤叫屈、夜郎自大、自以为是或丧失信心等等现象发生，各级党员干部必须带好这个头，给员工做好榜样，只要我们全体干部员工建立了这个理念，我们的目标完成80%就已握在手中了。固然，办任何事只有信念是不够的，就像我们读书一样，爱学是态度（信念），动脑（方法）才能学好，想把事情办好，我们就必须用用头脑，一句话，办事得动头脑，讲求方式方法，既要把事办好，还要整合资源、盘活资源，这样对服务企业、个人成长、巩固信念都很有帮助。
担当就必须真抓实干。对普通员工来讲，就是做好本职，认真完成公司交办的各项工作任务；对党员干部而言，就是要确切沉下去，弄调查，弄研究，确切指导和服务好基层千头万绪的工作，确切解决好基层和基层员工存在的焦点、难点题目，牢固确立群众工作观念，把员工呼声作为届一信号，把员工需要作为第一选择，把员工满意作为第一标准，努力实现既增进企业发展，又实现了员工既得利益的“双维护”目标；对班子成员，就是要率先垂范，亲力亲为，勇于担当，确切改掉那些“工作不积极主动，精神懈怠，推委扯皮，言行不一致，沿袭守旧，不思进取，琐屑较量，小团体主义”等毛病，学会坚持，避免反弹，构成习惯，力戒一切情势主义和官僚主义，确切做到踏石有印，抓铁有痕，雁过留声，让广大职工体会到党员干部的真实存在。

总之，通过学习习总书记的系列讲话，感慨万千，收获颇多，需要一点一点的去理解和实践，“学会担当、勇于担当”是习总书记讲话精神对每名党员干部的最最少要求，我们必须首先执行、抓紧落实，对当前万隆公司而言，担当就是依照“为民、务实、清廉”的总要求，创新思惟，强化管理，彻彻底底完成2014年各项目标任务，确保企业和员工利益双实现，筹划好2015年各项工作和“十三五”规划，终究推动企业可延续发展。