| 局稽查局廉政监察员工作经验心得体会 |
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。通过健全和完善规范管理考核体系，教育和引导广大干部职工牢固树立“管理是根本，管理出效率、管理出成绩”的管理理念，使干部队伍始终保持清醒的头脑、旺盛的斗志和拼搏进取的思想意识，不断提高科学化、精细化和规范化管理水平。 四是实施导向激励。通过表彰先进、培养和推广模范典型，充分发挥典型的导向和模范带动作用，教育和引导干部职工确立更高、更好、更强的奋斗目标，进一步激发工作潜力和后劲，努力营造学先进、比奉献、争一流的良好氛围。 五是实施奖惩激励。通过开展岗责考核、稽查能级管理等活动，实施奖惩激励，将考评、考核结果与干部职工的奖金、待遇、评先选优和提拔任用挂钩，进一步激发了干部职工的拼搏意识和进取意识。 上一页 [1] [2] [3]
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