xx地区国税系统科所长培训班在地区国税局举行，培训时间不长，只有五天，但培训内容却丰富多彩，既学习了解了中央新疆工作会议精神和新疆的发展前景，又学习了最新的税收业务知识；既学习了人际关系沟通的技巧，又学了个人养生之道、成功之道；既学习了地区国税局业务骨干的工作经验，又与其他县（市）局科所长进行了交流学习，拓宽了知识面。这次培训内容，全面的涵盖了我们学习、生活、工作的方方面面，对我们新任科（所）长具有很大的指导意义，都是我们日常工作之所需。

子曰，学而不思则罔，思而不学则殆，学习时间虽然简短，却再一次让我深刻认识到学习与思考之间的辩证关系。通过对科（所）长培训全过程的梳理和思考，让我更加意识到税收事业的崇高和伟大，让我感受到处于历史转变期的新疆的税务干部责任重大，使命光荣。让我进一步端正了心态，坚定了信念，明确了方向，树立了目标。以下我想结合科（所）长培训之所学和个人实际，谈谈自己对如何做一名合格的科所长的一些简单的看法。

一、摆正自己的心态，从小事做起。许多科所长认为，自己熬了几年当了科所长，就可以指挥别人干活，自己只需要动动嘴皮子。其实恰恰相反，我们当了科（所）长，更应该摆正自己的心态，谦虚谨慎，不骄不躁，从身边的小事、从细节上做起，以身作则，带好头。不积跬步，无以至千里。事实上，机关工作无小事，忽视了对小事琐事的处理，可能间接对大事产生影响；而大事，也正是由一件件重要的“小事”组合而成的。如果没有认真细致处理每件小事的思想准备，就难以当好科（所）长。

二、转变工作思路，保持工作的积极性。wwW.ybASk.coM作为科所长，要改变过去个人埋头苦干的思想，需要充分调动科（室）全体人员的工作积极性和工作热情。个人工作容易看到成绩，科（室）工作成绩就不那么明显，日子长了，再新鲜的事情也会变的索然无味，再复杂的工作也会变成机械劳动，工作热情减退也许在所难免。然而态度决定一切。人生中的每一天我们都可以选择充满热情富有创造力地活着，也可以选择庸庸碌碌漫无目标地活着。对工作的品质可以精益求精，对事物的理解认识可以日益加深，因此，作为科（所）长应该尽力的保持自己工作的积极性。

三、做好协调工作，处理好人际关系。一是要与部门工作人员多沟通交流，了解工作中的困难与问题，及时给予指导和帮助。当然，我们也可以在交流当中不断的向老同志学习，提高自己的综合能力；二是要多与领导沟通交流，及时将工作中遇到的问题向领导汇报，也可以直接向领导提出一些意见和建议，即使我们的建议有时候可能考虑的不是很周全，领导也会给我们指正，这也是学习的一个过程。三是要处理好与纳税人及其他相关办事人员的关系。在工作中应该热情的对待前来办事的每一个人，一张笑脸、一声问候、一杯热水，能够化解许多工作中的矛盾。

四、加强业务学习，提升综合素质。首先，税务干部每个人都应该掌握相关的税收业务知识，即使没有从事税收业务工作，也要不断的学习业务，才能适应税收工作的发展；其次，还应该掌握必要的计算机知识和提高写作水平。随着时代的不断发展，我们的税收工作信息化程度越来越高，不懂计算机，许多工作都难以完成。当然，一个优秀的税务工作者，还应该具有较强的写作能力，税务文书的写作，税法条款的引用，都需要有较强的文字功底。目前，有许多的新事物需要我们去学习、去探索、去实践，有许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，更有许多优秀的领导同事、良好的氛围环境可以让我们去好好学习。

聚是一团火，散是满天星。在今后的工作中，我愿与所有的国税干部一道，努力提高自身政治觉悟和业务水平，认真履行党和人民赋予的光荣而神圣的职责，做一名合格的科（所）长。

时不待我，只争朝夕！