工厂第一次党代会上的工作报告 |
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手都要硬”,切实抓好各项维稳措施的落实,创造稳定的企业发展环境。一是积极稳妥地做好改革中干部职工的思想稳定工作。2001年以来,尤其是2004年新一届领导班子适应企业生存发展的需要,推出了一系列改革、管理的重要举措,全厂各级组织有的放矢,坚持做好超前引导、同步开导、重点疏导的工作,解疑释惑,理顺情绪,化解矛盾,稳定大局,使改革得以顺利推进。二是主动热情地做好职工群众的生活保障工作。注重把解决思想问题与解决职工群众实际困难结合起来。四年来,对生活特别困难的职工都按规定办理了“低保”,对职工子女升学有困难的家庭给予了5900元的经济补助,减免了部分困难职工子女就读子弟学校、技校的学费,对家中发生天灾人祸、生重病而引起家庭困难的54户职工给予了及时的经济补助16750元,2001和2003年,倡议全厂职工为身患绝症的职工及其家属“献爱心”捐助活动,捐款27823元,帮助他们解决燃眉之急。在送温暖活动中,四年来,共补助困难职工1089人(次),补助金额11.863万元,慰问特困职工13户,慰问金5700元,慰问工亡亲属、矽肺、离退休干部职工等273人(次),慰问金额1.876万元。三是及时有效地做好厂区内部日常稳定工作。结合我厂分散开放的实际,加大社会治安综合治理工作力度,组织到位、责任到位、人员到位,重点抓好治安问题的集中整治,确保了一方平安;根据我厂《处理信访问题和群体事件工作预案》的要求,加强了领导干部和机关部门信访接待职工矛盾纠纷的调处工作,及时解决热点、疑点问题。仅厂部机关四年来接待和处理上访200多次,处理各类信访60余件,有效预防和避免了各种矛盾的激化,保证了企业生产生活环境的稳定。 在肯定工作成绩的同时,必须看到全厂党建思想*工作中还存在不少问题和不足,需采取措施认真加以解决。主要表现在:党建思想*工作与新形势新任务的要求和职工群众的需要还有差距,党组织开展工作的方式方法亟待改进和优化;凝聚人心的形势任务的学习教育活动缺乏创新意识,企业文化建设缺乏品牌效应;党员队伍的先进性还没有得到充分体现,党员的教育管理力度不够,少数党员和党员领导干部组织观念不强,*荣誉感淡漠,出现违规违纪问题等。 解决上述问题的关键,必须坚持和加强党对国有企业的*领导,充分发挥国有企业党组织的*核心作用的这一重大原则,认真落实党的十六届三中、四中全会对国有企业的改革发展,完善社会主义市场经济体制,加强党的执政能力建设等重大问题的一系列决定,学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》。要从新的历史条件下增强党的阶级基础和提高党的执政能力的高度,进一步认清坚持和加强国有企业党建工作的重要性和紧迫性,明确国有企业党建工作的基本要求和主要任务,加强和改进企业党组织的自身建设。积极探索围绕企业生产经营开展党建工作的有效途径和方式方法,把党建思想*工作与企业管理有机结合起来,围绕发展抓党建,要通过过细的宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设,建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人六个方面的工作制度,主动适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,切实有效地发挥党组织的*核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 当前和今后一段时间的主要工作任务 当前和今后一段时间党建思想*工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,以人为本,以生产经营工作为中心,以保持企业稳定与和谐发展为重任,以保持*党员先进性教育为动力,促进班子敬业、党员先进、队伍稳定,发扬优良传统,积极探索创新,为弋阳江冶生存发展发挥党建思想*工作的凝聚力、影响力和战斗力。基本目标是:中层以上领导干部忠于职守,廉政勤政,开拓创新,领导能力进一步增强,工作水平进一步提高,在民主评议中,“优秀+称职”率≥80%,“不称职”率≤10%,不发生职务犯罪;党组织和党员先进性发挥较好,群众评价较高;专业技术管理人员和高技能人才勤奋好学,积极工作;在岗职工敬业爱岗,其他人员基本安得其所,队伍和谐团结,单位平安稳定;综合治理责任目标落实,考核达标,不发生到地方政府和集团公司的群体性上访事件,杜绝赴省进京滋事事件,杜绝重大刑事案件,杜绝群死群伤事故。着重要抓好以下方面的工作: 1、以理想信念和权力观教育为重点,加强领导班子思想*建设 领导班子和领导干部是企业兴衰的关键,要切实加强思想*建设和理论武装。思想*建设要以“三个代表”重要思想为指导结合单位实际,把“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神列为党委中心组、党支部“三会一课”学习教育的主要内容。要坚持和完善党委中心组学习制度,认真落实好党支部的“三会一课” 制度,不但要保证时间,而且要力求质量,做到形式有创新,党课有考勤,讨论有记录,上课有讲稿。学习不能停留在口号和泛泛而谈上,要深化认识,突出重点,着眼于理论的运用,结合自身思想实际和工作实际,思考、研究和解决问题,增强领导干部在改造客观世界的同时,努力改造主观世界的自觉性。 思想*建设要突出领导干部的理想、信念、价值观和权力观的教育。*党员要讲理想信念,对国有企业的党员领导干部更要理直气壮地讲理想信念。在改革开放和发展社会主义市场经济过程中,各种思想观念影响很大,诱惑力很强,党员领导干部如果不讲应有的理想信念,不讲应有的思想道德,就不能自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的影响,就很难不犯错误。党员领导干部要严格党性锻炼,加强人格修养,牢记“为民、务实、清廉”的要求,做正直的人,做优秀*党员,做称职的领导干部。 思想*建设要和加强廉政制度建设结合起来。要针对企业改革改制、生产经营、工程项目、物资采购、劳动分配等工作中的突出问题,针对不正之风易发多发的部位和环节,认真贯彻执行《国有企业领导人廉洁从业若干规定(试行)》和《纪律处分条例》,加强权力制约、资金监控、行为规范和严格管理,加强党内监督、组织监督、群众监督,拓宽和畅通信访举报渠道,加大案件查处 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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上一个领导讲话: 在人大党员代表会议上的讲话 下一个领导讲话: 2007年度学生会工作报告
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