2009年林场工会工作报告 |
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现实的利益问题。要将工作重心下移,变职工上访为领导干部下访,深入基层,深入职工群众家中,了解掌握职工的生活状况、思想动态,建立起困难职工档案,及时向“一把手”反映职工群众的疾苦,承担起帮扶困难职工的职责。抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问,帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题,提高企业领导送温暖、办实事的效能和水平,真心实意地帮助困难职工办实事、办好事、解难事,叫响“职工有困难找工会”的口号,使工会成为名副其实的职工之家。 (四)深入开展创建节约型林场活动,扎实做好群众性立功竞赛,不断激发职工的创造活力和应对金融危机的能力。 今年,我们继续开展立功竞赛活动,在以往的基础上,继续围绕中心,求实创新,以应对金融危机,实现林场经济效益的稳步提升为目标,以开源节流、节能降耗、强化管理、加强安全、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点,以提高职工的综合素质和创业能力为主线,以“双增双节”节能减排为主要内容,重点开展“节能降耗、创建节约型林场”活动,教育引导职工增强主人翁责任感、危机感和紧迫感,以积极措施应对面临的困难,变挑战为机遇,自觉维护企业和林区社会稳定,瞄准企业经济发展的重点、难点,积极参加技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动,帮助企业提高管理水平和工作效率,调动全场职工增强节俭意识,树立过紧日子的思想,在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋,大做文章,实现增产、增效、降耗、节支,动员和团结广大职工把干劲用在企业经济发展上,用在和谐企业建设上,以主人翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快发展贡献力量,在困境中展现我们工人阶级的时代风采。 (四)加强自身建设,为建设和谐三林发挥积极作用。 新的一年,面对新的形势,场工会委员会要进一步解放思想,以科学发展观为指导,服务中心,与时俱进,求实创新,真正树立坚实的群众观念和“职工利益无小事”的责任意识,心里装着职工群众,凡事想着职工群众,一切为了职工群众,努力维护职工群众的利益。一是立足场情,以党建带工建,因地制宜地开展“职工之家”和职工小家建设活动,从硬件上配备配齐文化娱乐设施,从软件上健全完善激励机制,把“建家”和建设企业、发展企业紧密地结合起来,把班组建设和小家建设紧密地结合起来,不断增强基层工会小组活力。二是做好女工工作。把女工组织建设纳入工会建设的总体工作中,以巾帼建功达标竞赛为载体,搭建女职工巾帼建功平台,开展林业女职工塑形活动,全面提升女职工队伍的整体素质,使其更好地为我场加快发展效力。三是继续实施爱劳模、争先进活动。激励广大职工争做学习型职工、学习型团队,力争在全场上下形成一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、学习劳模、争做先进的良好氛围。四是动员广大职工人人参与和谐文化建设。进一步做好新形势下职工思想政治工作,加强对职工的主人翁意识教育,引导职工坚持正确的世界观、人生观、价值观,大力弘扬社会主义荣辱观,弘扬劳动模范的先进思想和模范事迹,努力培养团队意识和团结协作、甘于奉献、锐意进取、扎实工作的优秀品质。继续以文化为内涵,以育人为根本,积极组织全场职工开展系列文化体育活动,不断丰富和活跃林场职工的文化生活,大力弘扬爱我林场、拼搏奋争、加快发展、和谐进步的舆论氛围,全面推动和谐“三林”建设。 各位代表、同志们,2009年充满着新的希望,让我们携起手来,在林场党支部和市林业局工会的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,为建设一个和谐的、文明的、发展的现代化新型林场做出新的贡献! 上一页 [1] [2] [3]
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上一个领导讲话: 水厂扩建工程档案验收自查报告 下一个领导讲话: 在煤矿共青团工作会议上的讲话
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