在公司纪检监察工作会议上的讲话 |
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不够,最根本的是要健全制度,依靠制度管人、管事、管权,依靠制度来保护干部。在公司当前的体制框架下,权力高度集中,责任也高度集中。如果没有一套完善的制度体系来规范“一把手”的用权行为,随着主辅分离、辅业改制、放开搞活等各项工作不断推进,新情况新问题将不断增多,我们在管理和监督方面就很可能出现漏洞。这将是公司党风廉政建设工作面临的新考验,也是公司发展进程中可能遇到的风险。因此,一定要构筑起全方位的监督防线,创新监督机制,逐步建立结构合理、配置科学、秩序严密、相互制约的权力运行机制。涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等工作,必须要经过集体讨论作出决定,严格按规定程序运作。要进一步完善领导干部述职述廉和诫勉谈话等制度,尤其是对婚丧嫁娶、职务升迁等重要时期、对职权范围内出现的重要工程项目、重要人事安排等重要事件要加强监督。这样才能既保护好勇于探索、敢于大胆实践的干部,也能坚决惩治借改革之机谋个人私利的行为。 同志们,新的一年,党风廉政建设和反腐败工作任务非常繁重,希望公司各级党组织和全体纪检监察干部,求真务实、大胆开拓、挺直腰杆、放开手脚,把纪检监察工作的各项任务真正落到实处,以一流的精神状态和一流的工作作风来创造一流的工作业绩,更好地发挥保驾护航作用,开创公司改革发展稳定的新局面。 最后,祝同志们工作顺利! 上一页 [1] [2] [3]
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