在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话 |
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同时我们一定要解放思想,转变观念,破除论资排辈、求稳怕乱的观念,善于挖掘和发现勇于探索、开拓创新、锐意进取的中青年人才,加快年轻干部的培养和上岗的进程,使我院干部队伍更富战斗力、更加朝气蓬勃,为医院改革和发展提供坚强的组织保证。 2、要看政绩用干部,把成绩突出的干部选拔到中层岗位上来。看政绩用干部,既是一个选拔任用干部的重要原则,也是一个正确的用人导向。我们选拔使用的干部应是热爱医院,热爱医疗事业,工作责任心强,敬业精神强,愿意为医院的发展贡献自己的一份力量,而且在现岗位上表现优秀,政绩突出的同志,对那些工作责任心差,业绩平平,或工作能力较差,没有干好现职工作的,要进行调整。要使广大干部真正感受到“有为”才能“有位”,“有位”必须“有为”,“无为”必将“无位”,从而增强压力,增添动力,努力做好本职工作。 3、要坚持群众公认原则,把群众公认的优秀干部选拔到中层岗位上来。群众路线是党的根本工作路线。干部选拔任用工作要相信群众,依靠群众,充分发扬民主,走群众路线,把群众公认的优秀干部选上中层领导岗位。在考察评价干部时,我们不仅要把民主测评和民主推荐的结果作为重要依据,还要认真充分地听取各方面的意见,全面、科学地评价干部。院党委对新一届中层干部的使用意见,将提前作出公示。 4、要加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。干部交流轮岗是培养锻炼干部、提高工作水平的重要措施。一个干部长期在一个岗位上工作,既不利于提高工作水平,又影响干部的成长。我院以住在干部交流方面做得不够,这次换届聘任和调整工作中,要根据工作需要和干部培养的需要,加大交流轮岗的力度。在选配中层干部时,要注意年龄结构、知识结构、专业结构(见院党委《关于干部选拔任用工作意见》“基本条件”),使我院中层干部的整体结构更加合理。 三、加强领导,扎实做好各个环节的工作 这次聘任工作做得好坏,事关医院改革发展稳定的大局,因此,院党委十分重视,认真研究,力求方案周密。在实施过程中,要按照院党委的统一要求,统一部署,精心组织,扎扎实实地做好每一步工作。这里我再强调几个需要注意的问题: 1、坚持在党委统一领导下,密切配合开展工作。这项工作涉及面广,要求高、时间紧、任务重。院党委把这项工作作为当前首要任务来抓,每一个环节,党委都要充分讨论,集体研究决定。各党支部、各科室都要高度重视,积极配合党委开展工作,按照党委的要求把职工组织好、引导好,积极参与这项工作,共同努力把这项工作做好。 2、认真做好组织考察工作。组织考察是干部选拔任用工作的重要环节。选拔任用干部要做到知人善任,必须扎实做好组织考察。因此,院党委将专门成立考察工作小组,从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行全面深入地考察。在考察过程中,要广泛听取各个不同层次的意见。考察组成员要增强责任感,把工作做细、做实,对考察对象的评价要力求全面、客观、准确。 3、要忠于职守、保持稳定。干部聘任工作是正常的干部工作,其他工作不能因此受到影响,要处理干部聘任工作和正常工作之间的关系,确保医院当前重点工作和日常工作健康有序地开展。要本着对党的事业高度负责的态度,坚守岗位,忠于职守,尽职尽责。在选人用人问题上,院党委一定会坚持党的干部工作政策与干部工作纪律,严格按规定程序选用干部。 4、要顾全大局,服从组织安排。在这次聘任干部工作中,一部分中层干部岗位将进行必要调整,一些同志将进行交流轮岗。如何调整和交流,关键取决于工作需要,希望有关同志认真填写《聘任意向书》,通过正常途径沟通思想。我们相信大家会正确对待这一问题。也相信同志们能够顾大局,识大体,正确对待个人的去留,经得起组织对自己综合素质的新考验,配合院党委做好这次聘任工作。 同志们,今天参加这次动员大会的,都是我院班组长以上管理岗位上的骨干和部分党派、职工代表,希望全院职工都能以主人翁的态度,以高度的责任感,以饱满的*热情,积极参与和支持这次聘任工作,要抱着对医院工作负责、对医院事业发展负责的正确态度,认真进行推荐和测评,客观公正地看待和评价干部,做到不投违心票、附和票、恩怨票,防止对坚持原则、敢抓敢管的干部公论不公,出现不公正的倾向性。我们还必须严明纪律(见《意见》“纪律要求”),要以院党委行政的任前公示和正式任用文件为准。不该议论的不议论,不传播小道消息,不当“业余组织部长”,以免对正常的聘任工作造成不必要的影响。 院党委相信,有全院干部和广大职工的积极支持和配合,我院的这次中层干部聘任工作一定会取得圆满成功。 上一页 [1] [2]
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上一个领导讲话: 组织委员的主要职责 下一个领导讲话: 加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题
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