在组织工作座谈会发言材料 |
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析我县干部队伍状况和人才需求以及结合我县经济社会发展的需要,商请有关高校举办如招商引资、城市规划建设、经济管理、企业经营管理等符合我县实情的特色培训班,在培训方式上商请有关学校在我县办班。二是抓导向。在明年的乡镇领导班子调整中要着眼于新形势下的乡镇工作,从班子文化素质结构、能力构成、气质互补等方面进行综合考虑,配强配好新一届乡镇领导班子集体。三是抓制度。督促各级领导班子认真贯彻民主集中制,进一步健全和完善领导干部理论学习、领导班子民主生活会、领导干部深入基层联系群众等制度。引导各级干部进村入厂,对涉及群众切身利益的问题限时办理,明确责任,一件一件地解决好。 2、进一步加快干部人事制度改革步伐。一是试行全委会票决制。今年8月制定下发了《乡镇党政正职任用实行县委全委会无记名票决制的意见》,对拟新提拔担任乡镇党委书记、乡镇长人选(包括由乡镇长转任乡镇党委书记人选)实行县委全委会票决制。这一制度目前还没有进入具体实施,今后要在具体实施中不断总结经验,逐步进行修改完善,特别是在明年乡镇班子换届中实施到位。二是完善干部正常退出机制。规范领导职务任期制,抓紧制定出台相关制度意见,对实行任期制的范围、任职时限、最高任职年龄以及任期内管理等作出规定,进一步规范领导干部任期制的操作。健全干部辞职制,对辞职的方式、适用范围、操作程序以及相关的一些政策明确和规范化。三是提*部监督的实效。抓好《领导干部个人重大问题报告制度》的落实工作。针对工作中出现的事前不报事后报、隐瞒不报等问题,加大领导干部个人重大问题报告制度的通报力度,要通报到单位、到人、到事,提高领导干部对干部重大问题报告的自觉性。加大任期审计力度,坚持以任期审计为主,扩大领导干部经济责任审计的覆盖面,年审计覆盖面要达到30%左右,因工作需要,也可以对部门的重点工作进行单项审计。 3、围绕“人才强县”战略,全面加强人才队伍建设。一是明确职责,着力在“网”字上下功夫。建立人才工作领导责任制,强化领导班子特别是党政一把手人才意识,树立“人才资源是第一资源”的观念。落实贯彻好“35条人才强县政策”,进一步形*才工作合力。建立县委人才工作联席会议制度,坚持做到每季度至少召开一次联席会议,督促人才工作有关政策的落实。二是立足县情,着力在“引”字上下功夫。重点要做好四篇“引才”文章,即:外出招才,组团到中西部地区开展招才引智活动1-2次,建立人才“零门槛”准入制度和外来人才“人才绿卡”制度等;高薪聘才,鼓励引导企业重视人才建设,加大人才投入,通过高薪聘请等手段广泛猎取适合企业发展需要的高智力人才;柔性借才,利用政府、网络、社会三种资源,主动与省内外大专院校、科研院所,甚至与国外专家联系与接触,聘请业内专家、教授担任本企业的技术顾问,帮助企业搞科研开发和技术攻关;招商引才,坚持把招商引资与招才引智工作结合起来,通过招商引资活动,在引进项目的同时,引进一批高技术人才。三是提高素质,着力在“育”字上下功夫。健全完善县领导联系拔尖人才制度,加强拔尖人才的培养管理;加强县“551人才工程”建设,制定出台县“551人才工程”人选的选拔和管理办法;依托各种阵地抓好在职培训,加强优秀人才培育。四是深化改革,着力在“用”字上下功夫。探索建立事业单位用人聘用制,深化职称制度改革,打破职称终身制;在专业技术人员中深入开展“三争三创”活动,不断推进人才创业、创新、创优,鼓励争创一流业绩;大力表彰和重奖优秀人才,提高专业技术拔类人才的*生活待遇。 4、加大争创力度,不断把“先锋工程”建设引向深入。2003年“先锋工程”建设主要抓面上的整体部署和做大量的基础性工作,明年的主要工作任务是早出成果、创出特色、推出精品。 一是抓重点,服务经济建设大局。按照“五争五强”的目标要求和“先锋工程”建设的五年规划,牢牢抓住村级组织建设这个重点,围绕中心、建强核心、服务中心。首先,要开展多形式培训。对照“先锋工程”对村主职干部的学历要求,依托党校,重新开办村干部中专学历教育;继续做好农村干部大专专业证书班的招生工作。对“先锋工程”的争创村主职干部和驻村干部进行专题培训,培训的内容侧重“先锋工程”创建的有关精神、本县的特色性做法、村级组织工作规则、土地政策法规及新农村建设等方面,并力求形式多样,学有所用。其次,要认真落实好“两机制一规则”。要组织力量对乡村两级执行《规则》情况进行一次全面检查;要切实落实好村干部补贴统一发放制度,全面推行村干部补贴统发制度;要继续深化农村发展党员“三推一定”工作制度,做好农村党员发展工作。第三,要积极探索建立村干部创业和服务机制。积极推广“双带双培”、“先锋示范课堂”的做法,更好地营造创业致富的良好氛围;探索建立党员干部服务群众承诺制。第四,要探索基层党组织围绕经济建设中心发挥作用的办法。创新组织工作促进中心工作的手段,认真研究基层党组织在实施“万名农民素质工程”、“百村示范、千村整治”“招商引资”及防治非典工作中有效发挥作用的具体途径。 二是抓难点,提高整体工作水平。完善部门包乡抓村,乡镇主要领导挂钩后进薄弱村、班子成员包片抓村和一般干部驻村包村责任制,对少数矛盾突出、影响面大的“重点村”要派工作组蹲点整治。要进一步深化领导联系基层制度,推行联系领导集中进村现场办公制度,强化联系单位的职责,形成整体创建合力。 三是抓亮点,提升组织工作层次。重点抓好三个点的建设,即“先锋工程”“五星级”乡镇党委、村党支部创建点建设;综合性党建示范点建设,主要包括农村党建示范点、非公党建示范点、社区党建示范点;单项工作示范点建设,主要是村会计代理制和电算化示范点、示范性党员活动室建设、“三推一定”培养发展党员工作示范点等。通过“亮点”建设,为“先锋工程”建设树立一批可学、可看的过硬典型。 5、以开展党员先进性教育为契机,加强党员队伍建设。一是按照中央的统一部署开展党员先进性教育。二是推广“培训券”制度。采用“党委政府引导、党员干部自主选择、市场化运作”的办法,加强对农村党员干部适用技术和市场经济知识的培训。采取各级党 上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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上一个领导讲话: 局宣传工作暨政研会成立大会上的讲话 下一个领导讲话: 在全区新提拔科级干部培训班开学典礼上的讲话
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