|
人事局局长在全市“十一五”人才规划编制工作会议上的讲话 |
★★★ |
人事局局长在全市“十一五”人才规划编制工作会议上的讲话 |
|
|
分析、目标确定、任务考核方面的科学性难免受到置疑,对实际工作的指导作用自然也大打折扣。因此,在“十一五”人才规划编制过程中必须加强定量分析,在调查研究中用数字说话,合理运用各方面的统计资料进行汇总、分析、预测,把历史数据、即时数据用好、用活。我建议大家在改进人才统计体制以提高人才规划数据准确度、改进数据预测模型以提高人才规划与经济社会发展关联度、强化人才开发目标量化考核以提高人才规划实现度等方面多下功夫,争取有所创新、有所突破。 同志们,“十一五”人才规划是一个全新的规划,是一项开创性的工作,对我市今后几年的人才开发事业有着重大影响。我们肩负的任务光荣而艰巨。只要我们共同努力,集中智慧,团结协作,开拓创新,就一定能编制好我市“十一五”人才开发规划,为我市“十一五”经济社会发展目标的实现奠定有力的人才基础! 上一页 [1] [2] [3]
|
|
上一个领导讲话: 人才市场运行体制改革若干问题 下一个领导讲话: 在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话
|
|
|
看了《人事局局长在全市“十一五”人才规划编制工作会议上的讲话》的网友还看了:
[反腐倡廉]市审计局局长廉政警示教育活动讲话稿 [反腐倡廉]城管局局长在党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话 [思想宣传]省粮食局局长科学储粮专项建设推进会议讲话 [工作报告]人事局政务信息公开年终工作报告 [工作报告]学习杨善洲个人事迹党性分析报告 [经济工作]财政局局长2009年上半年总结讲话 [反腐倡廉]地方海事局党风廉政工作会议报告 [组织人事]在全市人事编制工作电视电话会议上的讲话 [思想宣传]广播电视局局长在卫星电视传播秩序专项整治工作会 [思想宣传]商务局局长创先争优活动动员会讲话
|
|