在组织部半年总结会上的讲话 |
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度,加强家庭事务应急服务工作,使之感受到党组织的温暖。四是进一步完善“双百分”考核办法,研究制定2005年“双百分”考核实施细则。加大市核目标和县大事实事的监控督导力度,针对目标运行中存在的问题,及时组织召开调度会,确保各项目标任务的圆满完成。五是抓好老干部工作。加强对离退休老干部的统一管理,抓好老干部党支部建设,逐步建立我县离退休老干部规范化、制度化、科学化的管理体制。 4、人才工作要活化工作方式,提高工作成效。大力开展“优秀企业家评选活动”,积极选拔推荐我县优秀企业家典型,进行大张旗鼓地表彰奖励,引导全县企业家争创一流企业,在全社会营造尊重企业家、爱护企业家的浓厚氛围。与有关部门联合建立“企业家维权服务中心”,为企业家提供法律咨询,降低企业的经营风险。同时,定期组织企业家体检,开展联谊会等丰富多彩的活动,为企业加强交流、增进友谊创造机会。 5、基层组织建设抓好五项活动。一是县乡换届选举知识培训活动。换届选举工作政策性强,头绪繁多,涉及面广,组织部在县委和乡镇党委换届选举工作中、在乡镇党委换届选举工作中、在推选出席市党代会党代表工作中承担着大量的工作任务。为保证换届选举工作顺利圆满完成,要以《党组织选举工作手册》、《干部任用条例》和《党章》为基本教材,组织有关人员认真学习换届的程序规定、原则要求等基本知识,全面把握换届选举的内容、方法和应注意的问题,保证在换届工作中每名同志都做到把握政策、周密细致、优质高效。二是“三培养三提高”活动。在调查摸底的基础上,下半年要集中落实培养措施,对各乡镇上报的72名乡级农村“三培养”致富能手和“三培养”党员逐一进行实地考察,从中选定20个作为县级致富典型示范进行重点培养。对县、乡、村*农村“三培养”致富能手和“三培养”党员,由县委组织部统一挂牌,充分发挥其示范带动作用。按区域统一创办多类型的县级重点培训基地,努力建设以“县党校为中心,以乡镇党校为基础,以农业科技示范基地为辅翼”的覆盖县、乡、村*的网络式“大培训”格局。三是“转后打基础、创先上水平”活动。一方面,实施“双十”典型示范工程,评选10个优秀村干部、创建10个党建示范点。充分发挥典型的示范作用,辐射带动农村党支部争先创优,形成不同层次、不同侧面的先进典型群体,力争年内60%以上的基层党组织达到“五个好”标准,涌现出更多全市有名、全省有位的过硬典型。另一方面,切实抓好后进支部治理。发挥包村县领导、工作队、乡镇党委的作用,以农村党组织“五个好”为目标,紧紧抓住制约村内稳定发展的主要矛盾,突出班子建设、解决问题和发展经济三大主题,一村一策,倒排进度,明确责任,以主要问题的解决打开局面,推动工作整体升位。四是以党务公开为载体的党建联查活动。按照县委《关于在全县基层党组织中全面推行基层党务工作公开制度的意见》进行公开,重点在规范公开程序、丰富公开内容、增强公开实效上下功夫。为确保工作及时落实到位,坚持明查和暗访相结合的管理措施,不定期直接深入到村进行暗访。10月中旬,将组织各乡镇党务工作者组成联查组,对每个乡镇党务公开等基层基础工作进行全面联查,加强横向交流,促进工作落实。五是非公有制企业党建“达标创建”活动,加强督导检查,确保活动效果。 四、突出重点,认真抓好自身建设 我们之所以能够圆满完成县委交给的重任,不断取得新的成绩,一个重要原因就在于我们平时狠抓自身建设,建立了一支能打硬仗的队伍。实践证明,自身建设是组织部门一项长期的系统工程,必须长抓不懈,不能有丝毫放松。 1、抓好整改方案的落实,推行“愉快工作法”,建设和谐型队伍。认真落实整改方案,发挥班子团结、统一、有力的领导核心作用,在全体人员中树立强烈的合作意识、大局意识,思想上合心,工作上合力,行动上合拍。适时组织开展向组织、向领导说句心里话活动,使大家心情舒畅,形成全体人员心往一处想、劲往一处使的局面,让大家非常向往的愉快工作环境和工作状态成为现实。尤其是现在,一部分同志被抽调到先教办,人手少了,更需要我们紧密协作,密切配合,讲大局,讲配合,一盘棋运作,互相帮助、互相补台、互相服务,形成富有凝聚力和向心力的一流团队,共同把工作做好,做出成效。 2、改善工作方法,建设效能型队伍。组织部门承担的任务比较繁重,必须在保证工作质量的前提下,努力提升工作节奏,这样才能始终把握工作的主动权。今年,县委提出,各单位都要提质、提速、提效,我们组织部门要坚持“双提一保”,即提质、提速,保证旺盛的工作状态,为全县各机关做出表率。一要加强学习,提高素质,夯实提高工作质量的基础。其次,要有进取精神。干工作要有一股闯劲,不服输,不怕难,事争一流,业创优异,开拓性地工作。第三,要有主观能动性。凡事不等不靠,多超前谋划,想在领导的前面,不断提高依靠自身解决困难、推动工作的能力。不能按部就班,静等领导安排工作。今后,每位同志都要从思想意识、自身素质、内部管理等方面对照检查,随时找出造成工作质量低、工作节奏慢的症结,制定切实可行的改进措施,积极整改,不断完善,形成提高工作质量、提升工作节奏的长效机制。要使活动开展得有声有色,真正触动心灵,收到扎实效果,为转变作风、推动工作起到积极的促进作用。 3、加强学习培训,建设素质型队伍。一要加强培训工作。学习是提高自身素质的根本途径。先教活动中,我们已经完善了学习制度,要进一步落实好加强学习的各项措施,努力营造学习的浓厚氛围,把部机关建设成为学习型机关。在学习内容上,要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,不断提高理论素养。要根据形势和任务要求,本着“缺什么补什么”的原则,加强对*、经济、文化、科技、历史和法律等知识的学习,加强对国内外新知识的学习,使我们的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。二要大兴调研之风。没有调查就没有发言权。提高工作水平,调查研究是必由之路。只有经常深入基层、深入群众,及时发现和总结广大干部群众创造的新做法、新经验,才能使组织工作富有思想性和创造性。先教活动期间,各科室都结合职能工作,进行了专题调研,要解决好调研中发现的问题 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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