家庭，使每个家庭至少培训1人转移1人。

4、帮助加快基础设施建设，打牢加快发展的基础。帮助解决内的发展环境和生产生活条件，是帮扶工作的重要任务，也是群众感受最直接、最得实惠的实事。各帮扶单位要舍得投入资金，有钱出钱，有物出物，为各村办实事、办好事，帮助他们改善生产、生活条件，解决他们在生产经营中遇到的实际困难。各部门、单位要充分发挥自身优势，为内各村修路架桥、打井造林，造福一方百姓。要大力支持各村加强农田水利基础设施建设，实施安全饮水工程，推进土地综合治理，加快村级道路建设，加快农村信息化建设步伐，切实改善发展条件。

5、帮助加快发展社会事业，提高人民群众生活质量。继续实施血防综合治理，开展好文化、科技、卫生、法律“四下乡”活动，进一步加强农村文化基地建设，千方百计创造条件改善他们的医疗卫生、教育环境。要加强中小学危房改造，新建、改扩建一批寄宿制、半寄宿制小学，加快推进“两基”攻坚进程，落实“两免一补”政策，努力解决内的就学难问题。要加强内乡（镇）卫生院和村级医疗卫生室建设，各个行政村要有合格的卫生室和医生，做到小病不出村、大病不出镇。要认真落实人口与计划生育政策，降低人口出生率。要帮助各村建立农村特困户救助制度，对丧失劳动能力的特困人口，给予一定的救助，使他们感受到党和政府的温暖。同时，要加强农村基层社会主义精神文明建设，大力开展“绿色家园示范村”、“文明家庭”等创建活动，倡导文明新风，多形式、多途径培养造就有文化、懂技术、会经营、守法纪的新型农民。

6、帮助加强基层组织建设，增强村级班子的战斗力。加强村级班子建设，是这次帮扶工作的重中之重，也是各村加快发展、脱贫致富的根本保证。各帮扶单位要把选好配强“两委”班子作为工作的重点，充分利用今年底“两委”换届选举的有利时机，积极配合乡镇党委、政府选好配强村“两委”班子，尤其是选好配强村党支部书记。要注重选拔优秀复退军人、农村经济能人等优秀人才进村“两委”班子。要加强党员干部的培训，提高基层干部素质，引导农村党员干部学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一方经济，充分发挥好先锋模范作用。认真落实好县委、县政府制定的关于村干部待遇的各项政策措施，充分调动村干部搞好工作的积极性。要积极帮助各村健全民主管理制度，充分发挥村理事会在编制建设规划、筹集建设资金、组织项目实施、协调群众纠纷等村务上的独特作用。同时，要加强对农民负担政策执行情况的监督，达

到既政策减负又扶贫致富的效果。

三、加强领导，狠抓落实，确保扶贫帮扶工作取得实效

开展扶贫帮扶工作是一项崇高的事业，也是一个造福农民的民心工程，是各级党委、政府义不容辞的责任。各部门要按照县委、县政府的统一部署，加强领导，强化措施，确保“百名干部进”扶贫帮扶活动取得成效。

1、要加强组织领导。为切实加强对这次活动的领导，县委、县政府成立了扶贫综合开发工作领导小组，日常工作由柳保军同志负责。农办 同志任办公室主任，并从相关部门抽调专人办公。办公室要切实做好工作队员的日常管理、工作考核等工作。各派驻部门要认真贯彻执行县委、县政府的统一部署，将扶贫工作纳入重要议事日程，及时研究制定开展帮扶工作的实施方案和工作措施，确保帮扶工作扎实有效。县直各部门负责人要切实担负起驻村扶贫帮扶工作“第一责任人”的责任，把扶贫帮扶工作放在心上，拿在手上，及时协调解决重大问题，确保扶贫帮扶工作顺利推进。

2、要建立工作机制。扶贫综合开发时间跨度长，涉及部门多，任务十分艰巨，必须建立健全工作机制。一是建立帮扶投入制度。各部门所驻村一定五年不变，驻村干部一定一年不变。各部门要选派责任心强、熟悉农村工作的精兵强将，与本职工作完全脱钩，到扶贫点开展工作。同时，还要在资金、物质上给予倾斜。二是建立帮扶工作通报制度。扶贫综合开发领导小组办公室，对各帮扶单位、帮扶工作组工作进展情况，每月进行一次摸底，每季度进行一次通报，每半年一小结，年终全面总结。同时，还要不定期到帮扶点掌握情况，发现典型，解决问题，指导帮扶工作顺利开展。三是建立定期例会制度。扶贫综合开发领导小组办公室要定期组织召开帮扶工作调度会议，或以召开现场会的形式，交流帮扶经验，推广先进典型，研究解决帮扶工作中遇到的各种困难和问题，制定下一步工作措施，推动面上的帮扶工作。

3、要讲究工作方法。“百名干部进”扶贫帮扶活动能否取得成效，关键在驻村干部。这里，对驻村干部提出四点具体要求：第一，认真开展调查摸底。这是开展帮扶工作的第一步，至关重要。要深入实际，大兴调查研究之风，深入村组农户，全方位、多角度了解进驻村在经济发展、基础设施建设、基层组织建设等方面的实际情况，掌握第一手资料，为各项工作顺利开展提供参考依据。要善于分门别类搞好走访调查，了解不同对象的不同需求，沟通思想，传递信息，达到动员和组织群众的目的。在入驻10天内，要将调查摸底情况形成详细的调研报告，及时上报领导小组办公室。第二，着力解决突出问题。贫困地区存在的困难和问题很多，帮扶工作不可能面面俱到，驻村干部一定要善于从全局着想，从小处着手，分清轻重缓急，遵循循序渐进，着力破解一些最现实、最紧迫却又事关长远的重大问题，力争驻村期间办成几件实事。当前，要帮助贫困户协调落实和指导使用好扶贫资金，指导和培训贫困户学会1－2门适用技术，为贫困户提供信息、技术、购销等方面的服务，搞好对贫困户的技术和劳务培训。目前是春耕备耕的重要时期，各驻村干部要切实帮助贫困户解决资金、技术难题，搞好农业生产。第三，明确角色定位。驻村干部要明确自己的角色，摆正自己的位置，处理好与乡镇党委、政府和与村级组织的关系，做到指导不添乱、帮助不包办、监督不对立，在内尽力出谋划策，在外当好桥梁纽带，努力成为观念更新的倡导者、政策法规的宣传者、现代文明的传播者、经济发展的参谋者、团结稳定的维护者。第四，严守纪律当好表率。各驻村干部要主动与广大农民和农村基层干部打成一片，不分贫

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