目前，矿区青工队伍已占到了职工队伍的半数以上，成为矿区职工队伍的主体，既是一支极其重要的*力量，又是一支企业改革发展和生产经营的骨干力量。因此，在某种意义上说，离开了青年职工，生产就转不动，没有青年职工的参与、支持和理解，企业改革就难以顺利进行，发展就会受到严重影响。而要建设好这支队伍，发挥好这支队伍的作用，团组织具有其它任何组织不可替代的独特*优势。这是矿区团组织发动青年、组织青年、凝聚青年的职责所在，更是共青团服务大局、服务中心，靠作为求地位的切入点和落脚点。 二、围绕中心，服务大局，充分发挥团组织在企业改革发展中的优势和作用 10月11日，集团公司召开了决战四季度动员大会，明确提出四季度要在确保安全的前提下，确保月月产量、销量各60万吨，精煤15万吨，利润3000万元以上。做好团的工作，发挥团组织的优势和作用，意义重大、非常重要。 要突出加强青年的思想教育工作。搞好青年的宣传教育是团组织的一项重要职责，是统一团员青年的思想，发动广大团员青年积极完成各项目标任务的重要保证。各级团组织要紧紧围绕公司党委提出的形势任务、安全、稳定、改革、主人翁五大教育重点，进一步加大对青年的思想教育力度。在形势任务教育上，要针对矿区面临的新形势、新任务，进行广泛地宣传发动，积极引导团员青年正确分析和认识当前的形势，把思想全都统一到集团公司各项工作部署上来。在安全教育上，要突出加强对团员青年的自主保安意识教育，深入开展“反骄破满防松劲”活动，严防松劲麻痹，使广大团员青年牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感，真正做到“居安思危、警钟长鸣”，确保安全生产。在稳定教育上，要教育团员青年深刻认识维护稳定对于加快企业改革发展的极端重要性，从而自觉维护和珍惜当前全公司政通人和、安定团结的大好局面。在改革教育上，要突出加强对各项改革政策、措施、目的意义的宣传教育，突出加强房改、破产、民营化改革和主辅分离、辅业改制过程中青年的宣传思想*工作，特别是要有针对性地做好解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾的工作，切实扫除团员青年对改革的思想障碍，确保改革的顺利进行。在主人翁意识教育上，要突出职工和企业是一个利益共同体的教育，大力宣传只有企业不断发展、效益不断提高，才能不断提高职工收入、改善职工生活，否则企业没有效益，一切无从谈起。让团员青年进一步认识到矿兴我荣、矿衰我穷的深刻道理，进一步树牢“把企业的事当成自己的事来办”的工作理念。总之，要通过多种形式，全团动员、全员发动，教育青年、鼓舞青年、激励青年，调动和激发广大青年的工作积极性和创造热情，动员和组织广大团员青年人人为完成各项目标任务争做贡献。 要深入开展好以青春建功行动为主要内容的立功实践活动。去年以来，公司团委提出并大力实施了青春建功行动。从前一时期活动的开展来看，取得了较为明显的活动成效，有力地提高了团组织对企业改革发展的贡献率。下一步，要进一步强化措施全力推进。当前，要重点以青春建功行动为主载体，紧紧围绕完成全年安全生产经营和改革发展的各项目标任务，进一步教育引导广大团员青年人人立足本职、敬业爱岗，积极投身四季度决战，带头完成各项工作任务。尤其是要带头搞好安全生产、深入扎实地开展好各种富有成效的安全教育活动和青年安全生产示范岗等主题系列活动。教育引导广大团员青年时刻牢记“安全第一”的方针，按章作业，遵纪守法，积极争当安全上的带头人。要精心组织好当前团组织正在深入开展的青年突击队“三保一创”立功竞赛活动，以此为抓手，组织和引导广大团员青年投身生产经营主战场，围绕企业急难险重任务，带头扑下身子、真抓实干、多做贡献。要充分发挥青年的聪明才智，广泛开展好青年创新创效活动，发动团员青年人人为企业改革发展多动脑子、多想办法、献计献策，更好地发挥团员青年在企业生产经营建设中的生力军和突击队作用。 要切实加强青年人才的培养工作。企业间的竞争，归根到底是人才的竞争。现在各行各业特别是企业，最缺的就是高级专门人才。我们现在为什么不惜花高薪聘请高级专家，就是因为我们自己没有，不聘不行，不聘我们的新项目就不能开工建设。共青团是先进青年的群众组织，既聚集着一大批各方面的优秀青年人才，更担负着培养更多青年人才的责任。把全矿区各个行业各个层面的青年培养成才，对于加快集团公司跨越式发展起着十分重要的作用。各级团组织要大力倡导人才是第一资源、人人都可以成才、以人为本的观念，结合联系青年广泛而紧密的特点，积极为青年人才的成才搭建舞台。要切实发挥好团组织在凝聚青年人才上的主渠道作用、在培养青年人才上的大学校作用和在举荐青年人才上的桥梁纽带作用，下功夫激活各类青年人才、造就青年拔尖人才、帮扶弱势群体青年成才、支持鼓励青年自学成才，使团的工作过程成为培养青年人才的过程。要紧密结合团的实际和青年特点，广泛开展好各种形式的青年学习成才活动。公司团委开展的“十大青年学习成才标兵”评选和“青工技能百日学练赛”活动，在充分调动和激发团员青年学业务、练本领、提素质上起到了很好的作用，收到了明显的活动成效。今后要进一步深入持久地开展下去，并不断赋予活动新的内容和形式，使之在加强青年人才队伍建设上发挥更大的作用。 要大力加强未成年人思想道德建设。加强和改进未成年人思想道德建设，是党中央、国务院高瞻远瞩，顺应时代要求，站在党和国家事业发展后继有人、长治久安的高度作出的一项重大战略部署。对此，集团公司党委高度重视，在上级文件下发不久就立即研究制定了《关于进一步加强和改进矿区未成年人思想道德建设的意见》，提出了我们肥城矿区加强未成年人思想道德建设的目标要求和具体措施，并狠抓了工作落实。按照公司党委的统一部署，矿区各级团组织立足自身实际，广泛开展了一系列富有实效的青少年思想道德教育实践活动，并联合教育处召开了加强青少年学生思想道德建设现场推进会议。加强和改进未成年人思想道德建设，是一项长期而艰巨的重要任务，各级团队组织要进一步提高认识，坚持不懈地把这项工作抓实抓好。要继续坚持“贴进矿区实际、贴进青少年家庭生活、贴进青少年特点、贴进课堂

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