政府、企业和基层群众最有发言权。我们要贯彻“开门整风”的精神，开展“三深入”活动，深入到基层、深入到企业、深入到服务对象中去，面对面听取群众的意见和建议。要继续完善企业联系活动，善于在联系中倾听企业、社会的呼声；要继续落实领导干部调研、走访、谈心制度，善于从群众中吸收*营养;要充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。 （二）要注重解决问题 检验这次教育活动的成效，关键是解决问题的多与少、深与透。因此，全系统全体党员和党的组织要针对梳理出来的问题，着重在解决上下功夫。 在解决理想信念不够坚定的问题上，要通过宣讲演讲、参观考察、收看电影电视等生动直观的形式，组织党员回顾党的历史，亲身感受改革开放以来的巨大成就，引导党员进一步增强对党的信心，坚定理想信念。通过各种专项教育活动，使广大党员能始终明白人民群众是我们的力量源泉，能始终清楚手中的权力是人民赋予的，能始终意识到权力就是责任、责任重于泰山，真正做到依法行政、为民服务。 在解决模范作用不够明显的问题上，要在全系统大力加强“五项建设”，继续加强经常性的思想*工作；在基层分局加强落实各项思想工作制度，形成思想工作有人管、有人抓、有人做的良好工作格局；积极弘扬“忠于职守、秉公执法、团结拼搏、勇争一流”的工商精神，不断增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力；以争先进位活动为载体，树立不同岗位的标兵党员、标兵干部，用身边的典型鼓舞人、激励人。 在解决党组织建设不够坚强的问题上，要按照“*坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作”的要求，进一步加强班子建设，提*部把握形势、科学决策、综合协调、驾驭全局的能力。深入贯彻民主集中制，提高民主生活会质量，突出解决好“批评与自我批评”问题，不断增强班子的凝聚力和向心力。 在解决党员能力素质不够过硬的问题上，要认真抓好全系统多层面多类型干部培训，在广大干部中形成 “终身学习、能力至上”的氛围。鼓励干部参加各类自学考试，提升学历层次；全面开展以创新、学习、修养为主题的十个系列讲座，分层分类进行全员岗位练兵活动，实现干部素质从“单一型”向“复合型”转变；推进“注册官”、“办案能手”制度，调动广大干部参加练兵的自觉性和积极性；以季度绩效考核为主要内容，形成一套考核、管理、奖惩的科学管理机制；继续开展创新及合理化建议活动，充分激发广大干部的工作潜能，营造勤于学习、勇于进取、善于创新的良好氛围。 （三）要切实加强组织领导 党员先进性教育活动任务重、标准高、要求严。这次区委对我们派出了督导组，这是上级对我们的重视和鞭策，更是对我们搞好教育活动的促进。全系统各级党组织要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织。一要建立“一把手”负责制，各级党组织主要负责同志要担负起第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。局先进性教育领导小组及其办公室要发挥综合教育、协调督察、宣传指导的功能，确保活动的扎实推进。二要建立党员领导干部联系点制度。局党组成员要根据分工确定党员先进性教育的联系点，深入调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。三要建立群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向群众公布，征求群众意见，组织群众参与，接受群众监督。在先进性教育活动结束前，采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，进行群众满意度测评。多数群众不满意的，必须及时“补课”。 同志们，保持*党员先进性教育活动是贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神的重大举措，是关系“服务型工商”建设和党建工作全局的大事，使命光荣、责任重大。我们要认真贯彻中央和省、市、区委和上级局党组的部署和要求，抓紧、抓实、抓出成效，为深入推进“服务型工商”建设，切实提高“依法行政、为民服务”能力，更好地服务“富民强区”和“两个率先”，提供坚强的*保证和组织保证。

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