盾。牢固树立“群众利益无小事”的观念，努力解决好关系职工群众切身利益的问题。认真落实《信访工作条例》，提高职工思想动态分析的针对性此文来源于范文大全网站紧急信息报送的时效性，及时排查处理各种信仿矛盾。深入开展“百千万”活动，了解群众疾苦，倾听群众呼声，关心群众生活，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。努力把党的温暖送到职工群众中，做到想职工所想，帮职工所需，忧职工之所忧，继续开展扶贫帮困送温暖活动，不定期组织募捐活动，努力在矿区形成乐善好施、扶贫济困、团结互助的良好人际关系。
要进一步加快文明矿区建设力度，按照与集团公司签订的责任状，尽快出台文明矿区总体规划，报请集团公司批准后，组织实施，今年安排的办公楼、调度室装修、职教楼改造、洗选系统整治等工程，有关部门要周密计划，妥善安排，如期保质保量地完成，为广大职工创造出良好的工作此文来源于范文大全网站生活环境。要按照“井下要有安全感，井上要有舒适感”的要求，进一步加大环境整治力度，改善职工群众工作此文来源于范文大全网站生活条件，要把职工文明素质的提高与环境改造有机结合起来，共同创造富美此文来源于范文大全网站谐的矿区环境，促进“三个文明”建设协调发展。
八、切实加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉。企业文化建设不是一蹴而就的事，而是长期艰苦的实践过程，必须有计划、有目标、有步骤地推进，力求取得实在的效果。
要促进文化力向现实生产力的转化，推进企业发展，要以先进的企业文化为引导，大力推进精细管理，健全完善以岗位责任制为中心的各项管理制度，搞好“四定”工作，做到事事有标准，岗位有规范，人人有专责，在安全生产、经营管理、改革发展、党的工作及其它各项工作中，都形成切实有效，充分发挥作用的安全制度此文来源于范文大全网站管理模式，用文化力提升领导力、执行力此文来源于范文大全网站凝聚力，推动公司改革、发展此文来源于范文大全网站稳定。
同志们，2006年的各项工作任务已经明确，关键在于落实，让我们以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的措施，与时俱进，众志成诚，开拓进取，团结奋斗，为完成全年的各项工作任务而努力奋斗！
谢谢大家。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5]