要为方向,以核心农户为重点,加强对青年农民现代农业科技知识、营销知识和产业化经营理念的培训,以促进全县三大主导产业和区域特色产业既快又好的发展,加快建立农民增收的长效机制。
3、整合各类优势资源,建立健全培训体系。温暖工程“双百”培训工作是一个系统工程,培训专业覆盖面广,培训内容涉及方方面面,必须动员各类教育培训机构和师资力量,积极参与,形成合力。要坚持以市场为导向,以就业为目标,以县内现有的培训机构为重点,
总结推广职教中心开展“两后双百”培训的成功经验,规范和健全乡村两级培训网络,有效整合县内专业、半专业师资力量,聘请省市职业技能和农村实用技术方面的专家教授,开展讲座授课、现场指导。要把具备培训资质且培训转移能力较强的煤业集团、乡镇煤矿等培训机构一并纳入这次培训活动,统筹安排,有效整合,切实做到教育机构和师资力量的优势组合、合理配置。
、完善设施条件,切实加强培训管理。由于该项目实行报帐制,所有培训机构在开展培训时必须实行公开承诺“一条龙”服务制度,大范围地公开培训计划、培训内容、培训时间、培训保障措施,真正使参训对象在训前有选择、训中有保障、训后能就业。各级培训机构在项目资金未到位的情况下,要多方筹措资金,下大力气解决好培训的硬件设施,改善培训条件,强化培训管理,提高培训质量。特别是职教中心要不遗余力地完善软硬件设施,加强衔接联系,力争列为温暖工程“双百”培训基地。各培训工作人员要科学设置培训课程,严格拟订培训大纲,精心编写教学计划,健全学员培训档案,规范使用培训教材,确保农民真正能学到一技之长。要建立健全教师选聘制度,尽快从农牧、林业、科技、教育等职能部门抽组专业技术人员,组建全县骨干培训教师队伍,积极开展职业技能和农村实用技术培训。如果乡镇师资力量不足的,可由乡镇抽调在本乡镇工作的农林院校毕业生作为培训教师。要根据教学大纲和学员要求,适时聘请有关方面的专家教授,尽可能地满足培训需要。在整个培训过程中,各乡镇、各部门以及各个培训机构要把这次培训活动当作政治任务,千方百计筹措项目资金,积极为参训对象购买笔记本、钢笔等必须品,为培训工作人员提供住宿方便,确保培训活动顺利开展。
5、坚持培训与就业相结合,努力扩大培训成果。要以促进产业发展、剩余劳动力就业为目的,以定向、订单培训为主要形式,让农民参加培训后能真正较好地发展产业、解决就业出路问题。各乡镇、各有关部门以及各培训机构一方面要加大职业技能培训,及时安排学员就业,做到报到一批、培训一批、就业一批,努力使参与温暖工程“双百”培训的学员就业率不低于80%。另一方面,要针对全县草畜、药材、核桃三大产业发展层次低、见效慢的实际,把农业实用技术培训作为这次培训的重中之重,充分利用农闲时间,最大限度地动员群众积极参与农业实用技术培训,确保县上计划的1万农民切实得到一次全面系统的培训,努力使参与温暖工程“双百”培训的农民真正撑握1-2门实用技术,推动三大主导产业迅速做大做强。
三、加强领导,狠抓落实,确保温暖工程“双百”培训计划项目取得实效
温暖工程“双百”培训计划项目是一项德政工程,是解决“三农”问题、培育新型农民的重大战略措施之一。全县各级各部门务必高度重视,切实加强对温暖工程“双百”培训工作的组织领导,精心组织,狠抓落实,确保温暖工程“双百”培训工作取得实实在在的效果。
一要加强组织领导。要按照“开展农民大培训、推动农民大转移、实现农民大增收、促进农村经济大发展”的目标要求,把实施温暖工程“双百”培训工作作为推动我县城乡经济协调发展的一项重要战略任务,纳入全县经济和社会发展的年度计划,列入各乡镇、各有关部门的重要议事日程,认真研究和解决温暖工程“双百”培训过程中的重大问题,从政策引导、资金投入、组织协调、责任落实、奖罚激励等方面入手,建立健全“双百”培训工作推行机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。县上已经成立了由政府任县长为组长、政协邵主席、县委常委、宣传部杨部长、人大苗主任、政府于县长、政协钱主席为副组长,农办、统战、发改、社保、教育等18个职能部门主要负责人为成员的项目工作领导小组,全面负责全县温暖工程“双百”培训工作。各乡镇、各有关部门也要根据工作实际,成立由主要领导任组长的项目实施工作领导小组,抽调专门的工作人员,专抓此项目的组织实施。
二要加强部门配合。温暖工程“双百”培训计划项目的实施,政策性强,涉及面广,程序复杂,任务艰巨,需要有关部门的密切配合、齐抓共管、形成合力。特别是18个成员单位要树立全局观念和服务意识,打破地域和部门界限,建立联席会议制度,努力探索温暖工程“双百”培训工作的新思路、新方法和新措施,加强协作配合,整合各类培训资源,及时准确地向农民提供培训和就业信息。各乡镇特别是乡镇一把手要切实负起温暖工程“双百”培训计划项目实施的主要责任,加强与各部门、培训机构的衔接联系,认真组织发动群众,协调解决好乡村两级培训过程中的困难和问题,共同推进我温暖工程“双百”培训计划项目的有序进行。
三要健全各类资料。各乡镇、各有关部门要按照温暖工程“双百”培训计划项目管理办法、基地认定意见、资金管理办法、检查验收办法等制度,健全学员档案,制定培训大纲,督促各位参学对象认真撰写学习笔记,在确保项目验收时档案完整、资料齐全的同时,确保各个参学对象在实际操作中有据可查,确保整个工作结束后,资料齐全,档案完善,能够顺利通过检查验收。
四要强化督导考核。县“温暖工程百县百万农民培训项目”工作领导小组各成员单位特别是办公室要充分发挥职能作用,切实加大督查力度,对全县培训开展情况进行跟踪检查。要按照项目要求,全面实行首席责任制度,因工作不到位,出了问题,影响项目考核验收的由各单位主要领导承担责任。在培训活动结束后,县上将按照责任书要求进行严格考核,对培训质量好、学员满意度高的培训机构、乡镇和部门,采取以奖代补
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