临的艰巨任务相比，与加快水利改革发展的要求相比，与人民群众满意度要求相比还有很大的差距。主要表现在以下四大问题：一是在思想上，表现为有的干部思想守旧、僵化、教条，缺乏责任心、事业心和集体荣誉感，缺乏大局意识、协作意识和团队意识，缺乏角色意识和换位思考能力，不思进取、不求进步、不善创新，精神状态不佳，成为“呆脑子”、“守摊子”、“吃老本”的干部，而且有的人“自讲自”，自以为是，目中无人，自认为“老子天下第一”；甚至更可恶的是极个别人当面不说，背后乱说，做小动作，打小报告，唯恐天下不乱，严重影响我局来之不易的大好局面。二是在作风上，表现为有的干部学习不正，不愿学习、不会学习、不善于学习；会风不良，有的干部不动脑筋、不带笔记、不尊重他人报告、不注意整体形象，工作作风不踏实；有的干部不深入基层一线解决问题、不想办法完成任务、不负责互相推诿扯皮，有的干部工作效率低下，拖拖拉拉，黏黏糊糊，今天安排的工作一周后再研究落实，甚至一周后也不研究，有的催一催动一动，甚至催也不动。有的科室站所纪律松弛，制度虚设，连正常上下班都不能保证；有的组织观念淡薄，造成局党组的决定“肠梗阻”等等。三是在效能上，表现为有的干部抓落实能力不强，工作打不开局面，出不了成绩，同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好；有的干部制度执行不力，组织纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，窜岗脱岗，甚至在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票等违反机关效能建设的“禁令”和制度。四是在廉洁上，表现为有的干部纪律涣散、有令不行、有禁不止时有发生，特别是有的基层站所未经纪委报备案的同志擅自驾驶公车现象仍然存在，“讨吃”等不廉洁情况也不同程度地存在。机关思想作风效能建设存在的这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响局机关形象，严重影响局机关职能的履行和综合效能的发挥，严重影响我局各项工作的开展。因此，我们一定要站在全局高度，充分认识开展思想作风效能建设的重要意义，抓住机关思想作风效能建设这一契机，针对这些突出问题，切实采取措施，认真加以解决，使机关效能有实实在在的改观。

二、把握重点，切实解决我区水利系统思想作风效能建设的突出问题。

加强思想作风效能建设是一个不断发展问题、解决问题、循序渐进、逐升提升的过程。不从思想作风效能解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我区水利改革发展的制约因素和思想作风效能建设情况看，必须要在更高的起点上，增强“五个意识”，着力解决“五个方面”的突出问题：

（一）增强全局意识，着力解决好“大局观”问题。

什么是大局？对于我们来说，**的水利发展是大局。因此，一要增强全局意识，必须要以大局为重，抱着对事业高度负责的精神，跳出科室站所工作的小圈圈，自觉地把自己线上的工作、个人的工作置于这个大局中来考虑，做到上下贯通，左右协同，对基层、对群众多服务、少卡压，多设路标、少设路障，树立正确的大局观，努力克服“自以为是”、“自讲自”、“凭自己性格、凭自己高兴做事”等不顾大局的言行，以良好的机关作风与服务效能保证水利工作的全面落实。二要增强大局意识，必须要以团结为重。团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、也出干部。我们每一位干部职工都要充分认识到一起共事，是一种机遇、是一种缘份，要象保护自己的眼睛一样珍惜团结。由于我们每个人的性格、年龄、知识各不相同，长期相处，难免有这样或那样误会、隔阂和疙瘩需要大家以宽阔的胸怀，容人容事之量，容言之胸，加强沟通、加强理解、加强协作、当好角色，搞好团结。三要增强大局意识，必须要以集体荣誉为重。“单位荣，大家荣”。单位的荣誉是靠大家一起努力争取的，更要靠大家来共同维护集体荣誉。如果一个科室站所干得不好、一个干部出了问题，那么都会影响我局的集体形象。因此，我们要坚决制止损坏我局集体形象和集体荣誉的人和事，坚决反对无中生有、有意扩大事实“打小报告”的个人行为，坚决维护来之不易的集体荣誉和大好局面。

（二）增强勤学意识，着力解决好“学习力”问题

干事创业、加快发展，既要有创业的热情，更要有干事的本领。本领从哪里来？学习是唯一途径。当前，面对日益复杂繁重的工作任务，我们有些干部在工作中总觉得“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”，工作打开不了局面、出不了成绩，归根到底还是学习不够、眼界不宽，素质能力与业务要求不相适应。因此，广大干部都要把学习当作立身之本和第一需要，牢固确立学习为本、终身学习的理念，做到自觉学习、学以致用、学用结合。要学以明理，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，切实掌握这些基本理论的科学体系和精神实质，不断提高自己政治理论水平，打牢立身做人的思想基础。要学以增智，紧紧围绕经济社会发展需要，学习掌握法律法规、水利业务、水利行政管理等各方面的知识，不断提高自己的政策水平和业务水平。要学以致用，着眼于改革发展稳定大局，自觉把学与思、知与行结合起来，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要经常深入基层、深入群众，及时了解新情况、发现新问题、提出新思路，确保我们的决策和措施更加符合发展规律、更加符合客观实际、更加符合群众意愿。

（三）增强责任意识，磁力解决好“执行力”问题。

责任既是一种义务，也是一种职责，更是我们推动水利事业发展的原动力。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。古人云“不患无策，只怕无心”。责任是份内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极主动、用心。没有责任心，就不会有主动性、自学性。凡责任心强的人，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。反之，该做不做，任务起来越重

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