信访问题就是因为没有按照法律和政策办事，才慢慢积累下来，就变成了

矛盾，产生了怨气。所以，我们的干部在工作中一定要做到依法行政，依法办事。要注重发挥法治在社会管理中的重要作用，形成全社会学法、尊法、守法、用法的良好氛围。要善于运用法治思维和法治方式推行改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。只有依法办事，群众才会服，风气才会正，社会才会长治久安。二是破解难题的本领。推进“两个加快”，建成小康xxxx，难免会遇到一些大事、难事、急事。特别是在重点项目建设、企业生产经营、群众创业致富、基层民主管理、城乡环境治理、干部作风建设中，肯定存在这样或那样的难题，这就要求我们各级干部提高应对复杂局面、破解矛盾难题的能力。面对大事，能够敏锐把握，临危不惧；面对急事，能够从容应对，当机立断；面对难事，能够克难攻坚、妥善处理。三是开拓创新的本领。创新才能发展，守旧没有出路。我们既要保持工作的连续性、稳定性，始终坚持正确的发展思路不动摇，少换频道，多抓落实；又要始终坚持与时俱进、开拓创新，准确把握时代前进的脉搏，努力增强思想的敏锐性、决策的科学性和工作的创造性，开创新局面，创造新亮点。

四、要有担当的胆识

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。封建社会的官员尚有如此认识，作为共产党员，更应该勇于担当，敢于负责。为了xxxx的发展，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。第一，紧要关头要挺身而出。面对得与失、公与私、生与死的考验，要豁得出、冲在前。哪里最危险、哪里最艰苦、哪里群众最需要，就坚守在哪里、战斗在哪里、服务在哪里。用奉献诠释责任，用责任抒写忠诚，用忠诚彰显先进。第二，矛盾面前要迎难而上。在急、难、险、重任务面前，不怕这怕那，不畏手畏脚，不推三阻四，不躲躲闪闪，要有“跟我上”的气魄，冲锋在前，义无反顾。碰到困难不低头，遇到矛盾不退缩，面对风险不回避。矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；难题面前，敢想敢闯，敢为人先；风险面前，敢作敢为，敢于担责。第三，重任在肩要奋发而为。具备顶着压力干的勇气，力排非议干的胆识，抢先大胆干的气魄。要有不负重望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，求真务实、踏实干事的真情，牢记自身的重任与使命，认清发展的机遇与挑战，保持旺盛的斗志与激情，心无旁骛干事业，集中精力抓发展。

五、要有和谐的团队

和谐，才能够把精力集中到工作上；和谐，才能有愉快的心情干事业。担当起“两个加快”的责任，要有一个精明强干、团结和谐的团队。首先，要服务服从大局。树立大局意识，一切为大局着想，一切以大局为重，一切从大局出发，正确处理好局部与全局、个体与整体、眼前与长远的关系，绝对服从大局。xxxx的大局是什么？就是推进“两个加快”、全面建成小康，这是全县百万人民的事业。时间不允许我们错过，事业不允许我们耽误，人民不允许我们懈怠。对于xxxx加快发展的大局，同志们要牢记三句话：谁挡路，谁让路；谁搅局，谁出局；谁捧场，谁登场。其次，要确保政令畅通。要树立全县一盘棋的思想，一切行动听指挥，步调一致朝前走。坚持有令必行、有禁必止，反对各行其是、另搞一套。县委、县政府作出的决策、制定的思路、部署的工作，必须态度坚决地服从，旗帜鲜明地拥护，不遗余力地落实，做到接受工作不讲价钱，执行命令不提条件，完成任务不找借口。再则，要注重团结协作。“相互补台，好戏连台；相互拆台，共同垮台。”这是前人总结出来的经验。一个地方也好，一个单位也好，一个团队也好，一个班子也好，懂团结是大智慧，会团结是真本事，能团结是高境界。党员干部要有成全他人、委屈自己的博大胸怀，从善如流、包容大度的高风亮节，善于同各种不同性格的同志打交道，善于同来自不同地方的同志和睦相处，善于同意见不同的同志合作共事，善于同反对自己的同志搞好协调，在工作中相互尊重，协调配合，共同给力，形成合力，为推进“两个加快”、全面建成小康作出应有的贡献！

谢谢大家。

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