［摘 要］本文从分析广西北部湾企业,具有高级职称的专业技术人才只有4542人。截至目前,整个广西仅有1名院士,高技能人才严重不足。[注：2008年2月29日,广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈际瓦做客新华网演播室,谈北部湾经济区发展和人才引进。]
(3)各行业高素质人才均相对缺乏。据广西统计局预测,2010年,经济区人才需求总量为115万人左右,2015年,将达到168万人左右。石化、林浆纸、能源、钢铁和铝加工、粮油食品加工、海洋产业、高技术、物流和论坛,鼓励大众积极参与、提出自己的建议,根据公众意见完善人才引进政策。第三,采取开明的、完全开放的人才培养与引进政策,鼓励国有大中型企业面向海外招募高层次人才,把股权激励作为吸引人才的重要手段,采取灵活有效的办法扩大企业对高级人才的吸纳能力。第四,可以研究制定高级人才进入事业单位可以不受编制限制的政策,加强集聚人才的载体建设。

(2)高校与市场相结合以培养和储备人才。第一,实施“青苗”计划,根据北部湾论坛,以“人才合作”为主题,邀请东盟国家政府官员、学术界和企业界代表出席,促进中国—东盟各国人才的交流与合作,为经济贸易提供人才支撑；另一方面,紧贴与东盟经济合作相关的重点产业、重点项目集聚紧缺人才,打造外向型人才引进、集聚、交流与合作的平台,吸引国外的优秀留学生。第三,努力提高现有人才素质。一方面,围绕重点产业、重点项目和重点领域的要求,促进高层次和急需人才快速成长；另一方面,也应该加强国家有关部委和东部发达地区对广西北部湾经济区人才支援的有关政策,每年选送一批优秀青年干部到国家有关部委和东部发达地区挂职学习培训。lOCaLhOST第四,大力发展高等 ［2］广西北部湾经济区规划建设管理委员会.广西北部湾经济区发展规划解读［m］.南宁：广西人民出版社,2008.
［3］杜萍.走进北部湾［m］.北京：中央文献出版社,2010.
［4］陶靖.广西北部湾经济区人才战略思考［n］.防城港日报,2007-7-12.
［5］卢岩.关于北部湾(广西)经济区人才开发与合作几点思考［j］.人事天地,2006(6).
［6］广西人事厅.北部湾经济区开发急需各类人才(表)［n］.广州日报,2008-12-22.