浅谈基层团组织如何培养青年学习成才 |
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的功能,根据青年的不同层次、不同需求,逐步建立起多层次、多种类的青年人才培训基地,形成青年人才培训网络。三是建立有效的激励机制,为青年提供充分发挥才能的空间。通过多种手段并举,使荣誉、待遇、职务晋升、培训机会等向有能力、靠得住的青年配置,到达激励青年的作用。一方面,通过有效的精神激励手段。建立青年人才库、建立举荐优秀青年上岗制度,使青年人才得到及时的发现和使用。在信息、技术、政策、资金等方面提供经常性的支持,建立共青团扶持青年人才的制度。要通过定期评选杰出青年,加强对青年人才的宣传和表彰,为青年人才的健康成长创造良好的社会环境。提倡对青年采取微笑鼓励,对青年取得的成绩进行当面肯定与口头激励,建立良好的工作氛围,使青年感受到精神激励。另一方面,要多方位、多层次加强对青年人才的培训。鼓励青年参加在职学历培训,并要在制度上为青年在学习时间、学习费用等方面创造一定条件。组织青年参加相关技能培训,使青年的专业知识得到有效更新。为专业技术岗位青年提供硬件与软件的投入与支持,充分发挥“导师带徒”的作用,实现"教、传、帮、带"的倍增效应。 总之,基层团组织在创建“百年油田”的伟大进程中,必须担负起青年人才的培养工作,采取有效形式和手段,切实帮助青年成长成才,从而不断为油田建设发展输送高技能青年人才,为实现“百年油田”的宏伟蓝图贡献力量。
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