浅谈电信企业以德治企的必要性和实现途径 |
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交圈;四是要利用企业报刊加强对党员干部的舆论监督。通过这些工作,在企业上下规范和养成良好的行为习惯,约束和制止不文明、不道德的行为,形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好局风。
(四)、大力开展思想道德实践活动是重要载体
树立正确的思想道德观念和养成良好的思想道德行为,不仅要靠教育,而且要靠实践。事实证明,各种道德实践活动,是广大人民群众无私奉献的伟大创造,是员工进行思想道德教育、提高企业德治程度的有效途径,是广泛吸引群众参与道德实践的重要载体。
①从企业环境入手,突出明理性。企业环境建设是最直观的东西,优美的环境和良好的秩序,直接反映着一个电信企业的文明程度,有利于员工形成意气风发、积极进取的精神,提高企业的凝聚力和战斗力。因此,要全面加强企业软、硬环境的建设,如可以通过“荣誉室”、 “成就展”等人文景观的建设,让企业达到移步换景的效果,使每个景致都成为教育员工的形象教材。
②从典型树学入手,突出实效性。我们电信企业多年来涌现了一大批先进生产者和劳动模范,众多有成就的企业员工,都是企业文化中的鲜活素材,他们都离我们员工很贴近,完全可以通过劳模先进的树创来进行多种富有实效的教育,并生成企业文化新的内涵。如东乡县电信分公司多年来积极开展劳模树创活动,先后推出了以优秀营业员张细萍、全省电信服务明星何亚萍为代表的一批先进人物,通过组织对口学习,增强了员工的敬业意识和责任感,企业风气和员工精神风貌为之一振,“比学赶帮超”蔚然成风,促进了企业“三个文明”的长足进步,从1998年起,该公司一直蝉联江西省“文明单位”的称号。由于该公司宣传的是身边事、学的是身边人,使得广大员工学有榜样,赶有目标。要突出道德实践活动的实效,电信企业就必须提高对树立先进典型的重要意义的认识,把这方面的工作真正重视起来,活跃起来。
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