反腐警示教活动心得体会(交通系统干部) |
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问题,努力消除导致腐败发生的因素。
思考之二:在群众检举揭发不断的情况下,为什么王怀忠的官越当越大——我们该怎样选拔任用干部?
党中央一再强调,在干部的选拔任用上,要坚持德才兼备、以德为先的原则。但是,在王怀忠的任用上根本没有做到这一点。一位纪检干部说:“对王怀忠的反映不是一天两天了,老百姓检举的材料早就成麻袋了。”但越是反映,他的仕途越是顺利。王怀忠得意洋洋地说:“告我又怎样?查我一次,我升一级。”王怀忠的官不仅越做越大,而且升迁的速度相当惊人。从阜阳地委副书记,到安徽省副省长,平均两年多升一次官。这说明,建立起更加科学、合理、完善的干部制度,才能避免类似问题的发生。
思考之三:反腐倡廉工作要从自身做起
己不正,焉能正人。其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。清正廉洁,勤政为民,这既是党章对我们每个*党员的要求,也是领导干部的立身之本、成事之基。许多事实也证明:领导干部只有首先把自己的问题解决好,才能理直气壮地开展反腐败斗争,才能掌握反腐败斗争的主动权。那么领导干部如何做好自身的防腐倡廉呢?我认为:一是要有坚定的理想信念;二是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;三是要正确运用权力;四是要不断加强学习。我们不仅要学习书本知识,还应努力向我们队伍中的先进典型学习,向焦裕禄学,向孔繁森、许振超学,向程岩等模范人物学,学习他们的清正廉洁,学习他们的一心为公,学习他们的执政为民。
王怀忠、李邦福以及交通行业的腐败案再一次告诫我们,反腐倡廉工作是一项长期的、艰巨的、复杂的工作,必需做到警钟长鸣。
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