| 产业集群企业知识积累浅析 |
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能低成本地获取其它企业的知识，大大降低了知识获取成本和交易成本。有利于提高整个产业集群的生产效率和集群整体的知识积累水平。
另外，产业集群是一个学习性的区域，其网络性和根植性为集群内企业相互学习创造了条件，使相互之间进行频繁的交流成为可能，为企业提供了较多的学习机会。尤其是隐性知识的交流，更能激发新思维、新方法，从而有利于集群整体知识积累水平的提高。
4.产业集群企业知识积累的过程
产业集群企业知识积累的过程包括集群企业从获取知识到整合知识，再到知识运营的全过程。
4.1集群企业知识的获取及学习。知识的获取是指企业可以通过企业内外部，正式或非正式地获得企业所需要的知识元素。获取的知识元素不一定是新创造的，只是对某个特定企业来说是新的。在此阶段，企业对该类知识的认识逐渐增加。
产业集群企业知识获取主要是通过集体学习。集体学习概念是欧洲区域创新环境研究小组(GREMI)的学者们在研究欧洲高新产业区的过程中提出来的，其本意是产业区(集群)内的成员企业为了应付技术不确定性的挑战而协调行动，本质上是知识空间转移的一种有效载体。集体学习是产业集群成功发展的关键。 &nbs
p; 在对集体学习的研究过程中，劳森和罗伦茨(Lawson & Lorenz，1996)［7］的研究比较具有代表性，他们是通过先分析企业内部学习过程，然后拓展推出集体学习的概念。企业内部学习过程就是企业建立共享知识以解决企业内部合作问题的过程，共享知识通常以企业员工都能理解和接受的规则和程序的形式存在于企业中。那么将学习的范围扩大，集体学习可被理解为在地理位置上接近的企业之间，形成共享知识(以企业都能理解和接受的规则和程序的形式存在)，从而进行合作和解决共同面对问题的过程。
集群企业集体学习包括两部分，第一部分是集群内部组织的学习，即集群内部组织以原有的竞争优势型知识和维持型知识为基础创新产生新的核心能力型知识，这些新的知识通过转换又转变成集群中新的竞争优势型知识；第二部分是集群向外部组织的学习，即集群内部组织从集群外部组织那里获得新的知识，然后通过集群内部的知识转换提升集群的知识存量。
4.2集群企业知识的整合。知识整合就是运用科学的方法对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的知识进行综合和集成，实施再建构，使单知识、零散知识、新旧知识经过整合提升形成新的知识体系。知识资源整合对于一个企业或个人来讲，决不是现有知识的简单相加，而是知识创新的过程，这一过程中包含了许多隐性知识的传递，以及新知识的产生。这些新知识会增加到产业集群的知识库中，它直接影响到企业的竞争力。
在对知识的整合中，集群企业为了解决共同面临的问题，会整合各自不同的知识和能力，进行知识的转换和创新。他们把在集体学习中获得的知识通过整合、应用和平衡以及联合活动来创造新知识。在这一过程中，两种因素促动了知识的转换或创新。首先集群成员之间资源的互补提高了转换和创新的可能性。其次，成员共同面临的问题比如开发新的技术或产品等，激励着集群成员融合各自的能力实现转换和创新。这些挑战使集群成员对现有的知识重新评价以解决问题，在这一过程中，互动的集群成员都学习到了一些新的东西。拥有的知识和需要解决问题之间的差异越大，学习的潜力就越大。
4.3集群企业知识的运营。知识运营是企业对获取的知识进行整合后，运用各种手段，把他们运用到各种活动中去，充分开发知识这一资源。集群企业知识运营能力的大小取决于集群成员的学习、吸收和融合能力。通过这个集群成员获得了新的知识和能力，增强了自身的实力。在这一过程中，集群成员自身的学习和吸收能力非常重要。拥有较强的学习能力的企业能够将产业集群知识库中的知识转化为自上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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