以科技创新机制改革促进学校科技发展

1　论文联盟http://wWw.LWlm.Com科技创新是增强高校竞争力的重要手段
　　进入21世纪以来，科技创新已成为国际竞争中成败的主导因素，科技竞争力将决定一个国家或地区在未来世界竞争格局中的命运和前途，成为维护国家安全、增进民族凝聚力的关键所在。高校作为国家创新体系的主要组成部分，是知识创新、知识传播、技术创新和高层次人才培养的基地，在科技创新中担负着重要使命。
　　高校教师的科技创新主要是指其把握学科发展的前沿领域，以科学知识生产为目标，对科研活动所必需的主要人员、实验技术装备、图书情报系统、科学劳动结构等基本要素进行优化组合，建立起效率较高的科研活动系统，采用新的科研方法、开辟新的学科领域、获得具有突破性成果的过程。高校教师的科技创新能力主要体现在科研活动产出能力上，科研活动的产出主要包括高校承担研究与发展项目数量、获奖成果数量、公开发表学术论文数量和专利授权数量等。高校科技创新的主体是教师，科技创新的关键是充分调动教师的积极性和创造力。
　　2　我校增强科技创新能力的做法
　　高校既要改革目前这种科研结构松散、效率不高、学科交叉困难的现象，也要保持学术氛围自由、适合自由探索的特点，因此需要探索建立具有高校特色并适应于现代科技创新活动的新型科技运行模式。我校近年来在改革研究团队组织模式、如何引进激励机制，调动教师科技创新积极性方面进行了大胆探索和尝试，取得了成效。
　　2.1　改革传统的研究团队组织模式
　　人才是科技创新工作之根本，近年来，我校改变原有的团队结合模式，积极引进高层次人才，采用“大师+团队”的新模式，设立成为学校直属的校级科研机构，形成了多类科研机构。
　　(1)国际化：引进世界知名的专家，如全世界排名18位的知名材料学专家李述汤院士和澳大利亚冯大洤院士等，以他们领衔组建研究团队，这些团队具有：成员国际化、建设目标国际化、管理国际化、人才培养国际化的特点和优势，在科技创新中更能瞄准国际科技前沿和国家重大战略发展需求。(2)交叉型：跨学科进行科技创新，开辟新的研究领域是高校科技创新工作中的一个重要突破口。我校近年来采取交叉型研究团队的模式即多学科组织研究团队进行科技创新，建立了若干个交叉

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