在洗手间里面试助理

　　在现代企业，人才是竞争力的核心。企业CEO们擦亮眼睛，提高标准，面向社会广聘人才，但在高学历的框架下，很多时候难以找到合适的管理人才。其实CEO们只要留意，到处都能发现人才。有时还会有“众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处”的巧遇，请看如下一幕。
　　在一家高档餐厅的洗手间里，两位女士抱怨这里的卫生条件。正在这时，一位穿着制服的女服务员走了过来，微笑着给两位客人鞠本文由论文联盟http://www.LWLM.Com收集整理了一个躬，轻声解释道：“真抱歉，刚才偶然听见了两位对洗手间卫生的意见，我需要给您简单解释一下。我们餐厅规定是有清洁工随时当值的，每隔半小时就要检查一下卫生间的清洁程度和手纸的使用状况，只是不巧今天卫生工具出现了坏损，清洁工跑去申领新的工具了，很快就会回来打扫。没有及时清洁卫生，给二位带来了不便，这的确是我们的疏漏，我向您二位道歉。以后我们会多加注意，尽量避免类似情况的发生。”
　　听到这个看起来十分年轻秀丽女孩这么认真的解释，两位女士显得有些意外，一位女士问：“姑娘，你是餐厅的领班么？”女孩莞尔一笑，不好意思地解释道：“不是的，我只是个普通的服务员，刚工作了一周多，还没有转正。”
　　听了女孩的话，客人显得更加诧异，问道：“那么，打扫卫生间是清洁工的职责，为什么你要帮忙解释呢？”
　　“是这样的，半小时前我刚好遇见清洁工去申

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